要及时总结实践中的好经验好做法，将成熟的经验和做法可以上升为制度、转化为法律。这一重要论述深刻揭示了实践探索与制度创新的辩证关系。组织、干部、人才工作最重实践，基层一线往往最先发现问题、最先探索路径。党员干部特别是组织战线同志，必须自觉增强“提炼”意识，善于从个案中找共性、从做法中总结规律，把零散经验系统化、把成功做法制度化，让制度既成为规范工作的标尺，又成为激发活力的平台，真正把基层鲜活经验转化为治理效能和长远保障。
实践是制度的源头活水。选人用人、教育培训、考核激励、引育用留等环节中，基层的探索往往最接地气。有的地方推行年轻干部“双导师”制，有的打破人才评价“唯论文、唯帽子”，有的把支部建在小区、建在产业链上。这些起初只是解决一时一地之困的“土办法”，却因贴近实际而富有生命力。如果停留在“点上开花”，不及时发现、不深入提炼，就容易沦为“盆景”；只有善于发现其内在规律，及时总结可复制、可推广的共性经验，才能让“盆景”变成“风景”。
及时总结是转化的关键环节。总结不是简单罗列，而是去粗取精、去伪存真的提炼过程。组织部门既要沉到一线，看清具体做法、实际效果和群众反响，又要跳出个案，思考共性逻辑、适用边界和推广条件。从“枫桥经验”到新时代“枫桥经验”，从基层减负到长效机制，都证明只有把成功做法上升为制度，才能防止“人走政息”，形成稳定预期和持续动力。当前，围绕发展新质生产力、服务“十五五”开局，干部选拔要更加突出实绩导向，人才工作要更加注重教育科技人才一体推进，组织建设要更加聚焦基层基础。这些新课题尤其需要从一线探索中及时总结规律。
形成制度是实践探索的价值升华。好的制度既要像尺子一样校准方向、约束行为，又要像平台一样激励创新、释放活力。在干部工作中，要把“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向固化为可操作的安排；在人才工作中，要把破除隐性壁垒、畅通流动通道的成功实践上升为长效机制；在组织建设中，要把党建与中心工作深度融合的有效做法转化为常态制度。制度不是越密越好，而是要科学、管用、可执行，真正成为干部干事创业的“定盘星”和“助推器”。
党员干部必须自觉增强“提炼”意识：有发现问题的敏锐性，带着问题去调研；有总结规律的系统性，深入分析为什么有效、如何普遍适用；有推动转化的行动力，及时固化为制度文件并在实践中迭代完善。一切总结提炼都要紧紧围绕党的中心任务，服务于强国建设、民族复兴伟业。
实践永无止境，制度创新也永无止境。组织部门应走在前列，做善于发现的“有心人”、及时总结的“有为者”、形成制度的“实干家”。从个案中找共性，从经验中升华制度，就能不断把基层生动实践转化为科学有效的制度供给，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证和人才支撑。（刘跃）
要及时总结实践中的好经验好做法，将成熟的经验和做法可以上升为制度、转化为法律。这一重要论述深刻揭示了实践探索与制度创新的辩证关系。组织、干部、人才工作最重实践，基层一线往往最先发现问题、最先探索路径。党员干部特别是组织战线同志，必须自觉增强“提炼”意识，善于从个案中找共性、从做法中总结规律，把零散经验系统化、把成功做法制度化，让制度既成为规范工作的标尺，又成为激发活力的平台，真正把基层鲜活经验转化为治理效能和长远保障。
实践是制度的源头活水。选人用人、教育培训、考核激励、引育用留等环节中，基层的探索往往最接地气。有的地方推行年轻干部“双导师”制，有的打破人才评价“唯论文、唯帽子”，有的把支部建在小区、建在产业链上。这些起初只是解决一时一地之困的“土办法”，却因贴近实际而富有生命力。如果停留在“点上开花”，不及时发现、不深入提炼，就容易沦为“盆景”；只有善于发现其内在规律，及时总结可复制、可推广的共性经验，才能让“盆景”变成“风景”。
及时总结是转化的关键环节。总结不是简单罗列，而是去粗取精、去伪存真的提炼过程。组织部门既要沉到一线，看清具体做法、实际效果和群众反响，又要跳出个案，思考共性逻辑、适用边界和推广条件。从“枫桥经验”到新时代“枫桥经验”，从基层减负到长效机制，都证明只有把成功做法上升为制度，才能防止“人走政息”，形成稳定预期和持续动力。当前，围绕发展新质生产力、服务“十五五”开局，干部选拔要更加突出实绩导向，人才工作要更加注重教育科技人才一体推进，组织建设要更加聚焦基层基础。这些新课题尤其需要从一线探索中及时总结规律。
形成制度是实践探索的价值升华。好的制度既要像尺子一样校准方向、约束行为，又要像平台一样激励创新、释放活力。在干部工作中，要把“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向固化为可操作的安排；在人才工作中，要把破除隐性壁垒、畅通流动通道的成功实践上升为长效机制；在组织建设中，要把党建与中心工作深度融合的有效做法转化为常态制度。制度不是越密越好，而是要科学、管用、可执行，真正成为干部干事创业的“定盘星”和“助推器”。
党员干部必须自觉增强“提炼”意识：有发现问题的敏锐性，带着问题去调研；有总结规律的系统性，深入分析为什么有效、如何普遍适用；有推动转化的行动力，及时固化为制度文件并在实践中迭代完善。一切总结提炼都要紧紧围绕党的中心任务，服务于强国建设、民族复兴伟业。
实践永无止境，制度创新也永无止境。组织部门应走在前列，做善于发现的“有心人”、及时总结的“有为者”、形成制度的“实干家”。从个案中找共性，从经验中升华制度，就能不断把基层生动实践转化为科学有效的制度供给，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证和人才支撑。（刘跃）
