组织工作的价值，体现在把干部组织起来、把人才凝聚起来、把基层力量动员起来，为事业发展提供坚实支撑。
在赓续精神中校准方向，让忠诚体现于履职尽责。人民英雄纪念碑前的深切缅怀，提醒我们读懂今天的幸福生活从何而来，也思考新时代的责任如何扛起。对组工干部而言，传承红色精神，既要在学习中坚定信仰，也要在具体工作中坚守原则。考察识别干部，要透过表态看行动、透过材料看实绩，把政治标准落实到具体人、具体事；开展党员教育，要把革命传统与岗位职责联系起来，引导党员思考面对群众诉求能做什么、面对急难任务应当怎样担当。把每一次考察做扎实、把每一项政策执行到位，忠诚才有可感可见的落点。
在服务发展中育才聚才，让人才优势转化为实干成效。首都文化建设、交通发展、基层治理，都需要不同领域人才共同参与。组织部门应主动了解发展中的人才缺口，推动高校、科研院所与基层单位、用人主体加强对接，为人才搭建解决实际问题的平台。引进人才之后，更要关心其专长能否发挥、成果能否应用、成长是否顺畅。对青年人才多一些耐心，对跨领域合作多一些支持，让人才在承担任务中增长本领，在服务发展中实现价值，才能使人才与事业相互成就。
在基层一线中检验担当，让组织力量融入万家灯火。节日期间，客流疏导、市场保供、隐患排查等工作，看似平常，却件件关系群众切身利益。城市的平稳运行，离不开基层党组织的有力组织和党员干部的默默坚守。这也启示我们，评价干部要走进现场，既看关键时刻能否顶上去，也看日常工作能否坚持做好；既看解决了多少问题，也听群众对解决效果的真实评价。要有针对性地安排干部到复杂岗位历练，在处理矛盾、服务群众中提高本领。同时，把关心关爱落到实处，减少重复报表和无效留痕，推动资源、服务向基层下沉，让基层干部有更多精力入户走访、办好实事。
宏大的发展目标，最终要靠一个个岗位的尽责、一项项任务的落实来实现。组工干部应把学习所得转化为识人用人的眼力、育才聚才的办法、抓基层打基础的行动，以公道正派的作风做好本职工作，把组织优势转化为发展实效，让担当体现在群众身边的变化里。（万志伟）
组织工作的价值，体现在把干部组织起来、把人才凝聚起来、把基层力量动员起来，为事业发展提供坚实支撑。
在赓续精神中校准方向，让忠诚体现于履职尽责。人民英雄纪念碑前的深切缅怀，提醒我们读懂今天的幸福生活从何而来，也思考新时代的责任如何扛起。对组工干部而言，传承红色精神，既要在学习中坚定信仰，也要在具体工作中坚守原则。考察识别干部，要透过表态看行动、透过材料看实绩，把政治标准落实到具体人、具体事；开展党员教育，要把革命传统与岗位职责联系起来，引导党员思考面对群众诉求能做什么、面对急难任务应当怎样担当。把每一次考察做扎实、把每一项政策执行到位，忠诚才有可感可见的落点。
在服务发展中育才聚才，让人才优势转化为实干成效。首都文化建设、交通发展、基层治理，都需要不同领域人才共同参与。组织部门应主动了解发展中的人才缺口，推动高校、科研院所与基层单位、用人主体加强对接，为人才搭建解决实际问题的平台。引进人才之后，更要关心其专长能否发挥、成果能否应用、成长是否顺畅。对青年人才多一些耐心，对跨领域合作多一些支持，让人才在承担任务中增长本领，在服务发展中实现价值，才能使人才与事业相互成就。
在基层一线中检验担当，让组织力量融入万家灯火。节日期间，客流疏导、市场保供、隐患排查等工作，看似平常，却件件关系群众切身利益。城市的平稳运行，离不开基层党组织的有力组织和党员干部的默默坚守。这也启示我们，评价干部要走进现场，既看关键时刻能否顶上去，也看日常工作能否坚持做好；既看解决了多少问题，也听群众对解决效果的真实评价。要有针对性地安排干部到复杂岗位历练，在处理矛盾、服务群众中提高本领。同时，把关心关爱落到实处，减少重复报表和无效留痕，推动资源、服务向基层下沉，让基层干部有更多精力入户走访、办好实事。
宏大的发展目标，最终要靠一个个岗位的尽责、一项项任务的落实来实现。组工干部应把学习所得转化为识人用人的眼力、育才聚才的办法、抓基层打基础的行动，以公道正派的作风做好本职工作，把组织优势转化为发展实效，让担当体现在群众身边的变化里。（万志伟）
