千龙网讯（记者 刘美君）近日，由京津冀三地人社部门联合主办的京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。今年是北京市第四次举办此项活动，提供400多博士后、科研人才岗位。活动聚焦博士后等青年科技人才引进与产学研深度融合，为区域高质量发展搭建人才对接与科研合作平台。
京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。北京市人力资源和社会保障局供图
当日10时刚过，一些企业展位前就陆续迎来求职者。首都医科大学2027届博士生朱欣雨希望找一份药物分析方向的工作，她说自己比较看重发展前景和上升空间，“因为没有相关工作经验，所以对薪资等方面要求不高，想从事科研类的工作。”她提前到招聘会找机会，如果没有合适的，再考虑继续攻读博士后。
此次招聘会岗位类型多元，涉及新一代信息技术、人工智能、生物医药、新材料、新能源、高端制造等战略性新兴产业及关键核心技术攻坚领域。高校类招聘单位格外受欢迎。河北工业大学一次性带来50个用人需求。学校人事处王老师介绍，该校是河北省唯一的211院校，又位于天津，对想在京津冀发展的求职者来说有竞争力。“我们每年招20到50人不等，12个学院都有用人需求。”他说，学校最看重博士后的科研成果和科研潜力，与部分高校实行“非升即走”的严格考核模式不同，该校在人才引进中不设此类淘汰性考核。
京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。北京市人力资源和社会保障局供图
项目洽谈区，企业和高校正展开项目需求对接。北京技术市场协会此次带来4个项目需求，均通过河北省科技厅、天津市科技局征集，涵盖机器人柔性皮肤专用TPU材料研发、管道机器人多轴运动控制器自主化研究、半导体材料等领域。协会希望借助此次洽谈会引进技术团队，与企业合作做成果转化和技术升级，解决京津冀地区企业技术难题，推动高校科技成果向天津、河北等地转化落地。
协会把信息定期推送给双方，北京技术市场协会会员服务部部长李志杰说，协会的作用就是搭好平台，让双方充分对接，“我们已经有一些意向的技术团队了，但还想看看有没有成本更低、效果更好的团队能够参与进来。”
对接中，信息差依然存在。李志杰发现，企业方与高校方之间最核心的问题是转化过程中的信任度——企业关注经费投入后能否真正解决问题，高校老师则要考虑能解决到什么程度、经费是否匹配。技术成熟度差异也是突出难题。“高校的技术偏早期的比较多，企业要的是基本完成中试、可以量产的技术，要求拿来就能用。”他表示，协会将把好的高校团队推荐给企业，推动长期合作。
京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。北京市人力资源和社会保障局供图
现场还设置国际博士后招收服务专区和综合咨询区。前者汇集国际博士后岗位资源，提供中英双语岗位推介、政策解读、求职咨询等一站式服务，助力海外人才落地扎根京津冀；后者由京津冀三地人社部门同步设立人才政策咨询窗口，围绕博士后引进培养、服务保障等答疑解惑，并邀请行业专家、科研创业导师现场指导，提供成果转化落地、创业扶持、项目投融资等专业服务。
据统计，本次博洽会累计吸引800余名博士、博士后及科研人才到场参会洽谈，达成初步人才招收意向460余人次；成功对接初步科研项目合作意向9个，涉及项目资金4300余万元。
9月18日至9月24日，本次博洽会岗位及科研项目需求信息将在国聘网持续推送，海内外人才可通过活动专区查询岗位详情、投递简历。
近年来，北京高度重视博士后青年科技人才队伍建设，持续健全人才培养、激励与保障全链条制度体系，不断优化人才发展生态。目前，北京市市属博士后工作平台864家，设站规模持续扩容提质，站点布局已全面覆盖首都高精尖产业领域。
千龙网讯（记者 刘美君）近日，由京津冀三地人社部门联合主办的京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。今年是北京市第四次举办此项活动，提供400多博士后、科研人才岗位。活动聚焦博士后等青年科技人才引进与产学研深度融合，为区域高质量发展搭建人才对接与科研合作平台。
京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。北京市人力资源和社会保障局供图
当日10时刚过，一些企业展位前就陆续迎来求职者。首都医科大学2027届博士生朱欣雨希望找一份药物分析方向的工作，她说自己比较看重发展前景和上升空间，“因为没有相关工作经验，所以对薪资等方面要求不高，想从事科研类的工作。”她提前到招聘会找机会，如果没有合适的，再考虑继续攻读博士后。
此次招聘会岗位类型多元，涉及新一代信息技术、人工智能、生物医药、新材料、新能源、高端制造等战略性新兴产业及关键核心技术攻坚领域。高校类招聘单位格外受欢迎。河北工业大学一次性带来50个用人需求。学校人事处王老师介绍，该校是河北省唯一的211院校，又位于天津，对想在京津冀发展的求职者来说有竞争力。“我们每年招20到50人不等，12个学院都有用人需求。”他说，学校最看重博士后的科研成果和科研潜力，与部分高校实行“非升即走”的严格考核模式不同，该校在人才引进中不设此类淘汰性考核。
京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。北京市人力资源和社会保障局供图
项目洽谈区，企业和高校正展开项目需求对接。北京技术市场协会此次带来4个项目需求，均通过河北省科技厅、天津市科技局征集，涵盖机器人柔性皮肤专用TPU材料研发、管道机器人多轴运动控制器自主化研究、半导体材料等领域。协会希望借助此次洽谈会引进技术团队，与企业合作做成果转化和技术升级，解决京津冀地区企业技术难题，推动高校科技成果向天津、河北等地转化落地。
协会把信息定期推送给双方，北京技术市场协会会员服务部部长李志杰说，协会的作用就是搭好平台，让双方充分对接，“我们已经有一些意向的技术团队了，但还想看看有没有成本更低、效果更好的团队能够参与进来。”
对接中，信息差依然存在。李志杰发现，企业方与高校方之间最核心的问题是转化过程中的信任度——企业关注经费投入后能否真正解决问题，高校老师则要考虑能解决到什么程度、经费是否匹配。技术成熟度差异也是突出难题。“高校的技术偏早期的比较多，企业要的是基本完成中试、可以量产的技术，要求拿来就能用。”他表示，协会将把好的高校团队推荐给企业，推动长期合作。
京津冀博士后与科研人才招收暨项目洽谈会在北京举办。北京市人力资源和社会保障局供图
现场还设置国际博士后招收服务专区和综合咨询区。前者汇集国际博士后岗位资源，提供中英双语岗位推介、政策解读、求职咨询等一站式服务，助力海外人才落地扎根京津冀；后者由京津冀三地人社部门同步设立人才政策咨询窗口，围绕博士后引进培养、服务保障等答疑解惑，并邀请行业专家、科研创业导师现场指导，提供成果转化落地、创业扶持、项目投融资等专业服务。
据统计，本次博洽会累计吸引800余名博士、博士后及科研人才到场参会洽谈，达成初步人才招收意向460余人次；成功对接初步科研项目合作意向9个，涉及项目资金4300余万元。
9月18日至9月24日，本次博洽会岗位及科研项目需求信息将在国聘网持续推送，海内外人才可通过活动专区查询岗位详情、投递简历。
近年来，北京高度重视博士后青年科技人才队伍建设，持续健全人才培养、激励与保障全链条制度体系，不断优化人才发展生态。目前，北京市市属博士后工作平台864家，设站规模持续扩容提质，站点布局已全面覆盖首都高精尖产业领域。
