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广渠论坛|减负是松绑不是松劲,卸包袱更需扛重担

2026-08-28 10:42 千龙网

近日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议的召开,再次释放了持续为基层干部松绑赋能的强烈信号。然而,在政策落地过程中,少数地方和干部出现了认知偏差,将“减负”等同于“减责”,把“松绑”当作“躺平”的借口。必须明确:减负是松绑,不是松劲;卸下包袱,是为了更好地扛起责任。只有厘清这一辩证关系,才能引导基层干部轻装上阵、奋发有为。

减负是“减虚功”,更是“增实干”。基层是国家治理的“神经末梢”,长期面临“上面千条线,下面一根针”的困境。文山会海、过度留痕、多头检查等形式主义枷锁,严重挤占了基层干部服务群众的时间和精力。减负的初衷,正是要大刀阔斧地砍掉不必要的流程、冗余的任务和空洞的督查,让干部从“材料闭环”和“指尖留痕”中解脱出来。然而,减掉的是形式主义的“无用功”,绝不是为民服务的“硬责任”。当无谓的事务性消耗被剔除,基层干部更应将腾出的精力转化为下沉一线、走村入户的实际行动,把心思用在解决群众急难愁盼上,用实干的“加法”回应减负的“减法”。

松绑是“卸包袱”,更是“提标准”。减负松绑,旨在破除体制机制障碍,激发基层内生动力,但这绝不意味着降低工作标准或放松自我要求。相反,越是减负松绑,越考验干部的责任与担当。如果借减负之名行“避事”之实,对分内之事拈轻怕重、降低标准,甚至面对“急难险重”任务当“甩手掌柜”,那就彻底背离了减负的初衷。基层干部应当深刻认识到,卸下形式主义的包袱后,肩上的民生责任非但没有变轻,反而因精力更集中、目标更聚焦,承载着更高的群众期待。必须以时时放心不下的责任感,在轻装上阵中扛牢重任,以更高的标准、更严的要求履职尽责。

赋能是“强保障”,更是“激活力”。减负的最终落脚点,是让基层干部聚精会神投身实践。要实现“减负不减责、松绑不松劲”,不仅需要干部自身的思想觉悟,更需要组织层面的制度保障。一方面,要树立重实干、重实绩的鲜明导向,完善正向激励机制,让吃苦者“吃香”、有为者“有位”,打破“干多干少一个样”的困局;另一方面,要健全容错纠错机制,落实“三个区分开来”,为敢于碰硬、敢于创新的干部撑腰鼓劲,消除他们“多做多错”的思想顾虑。只有将减负与赋能紧密结合,在资源下沉、专业培训、激励担当上出实招,才能真正将减负释放的势能转化为基层治理的效能。

治国安邦,重在基层;干事创业,贵在务实。为基层减负松绑,不是为了让干部“过得轻松”,而是为了让工作“干得扎实”。

新征程上,广大基层干部当以永不懈怠的精神状态,在减负中提质、在松绑中蓄力,把更多精力投入到改革发展稳定第一线,以真干实绩书写无愧于时代的基层答卷。(葛宇腾

责任编辑:桂强

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