干部考察是选人用人的第一道关口。“选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题”“要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，并明确指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”这些重要论述，深刻指出了干部考察工作必须求真、求细、求实，容不得半点“假大空”。
然而现实中，个别地方和单位的干部考察工作仍存在明显偏差。有的偏听偏信，只听个别人的一面之词，把述职报告当实绩、把台账材料当实证，却绕开服务对象、基层一线，听不到“场外声音”；有的搞功过相抵，以业务成效的笼统表述掩盖政治站位、纪律作风方面的实质问题；有的避重就轻，用模糊化评价回避真实短板，对苗头性问题一笔带过；有的奉行好人主义，认为考察仅是程序性“过场”，结果早有定论，只需要执行“领导意图”即可。
凡此种种，“假”在失真失实、“大”在空泛虚浮、“空”在脱离实际。表面看是方法问题，实质是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强的具体表现。想破除“假大空”，关键在于践行“真、细、实”三字诀。
要真字立标，让考察回归本源。真听、真看、真问、真核，既要看怎么说，更要看怎么做，坚决摒弃材料依赖，深入田间地头、项目现场、服务窗口开展沉浸式调研，面对面听取管理服务对象、普通党员、基层群众等不同群体的真实评价，用“原声”校验“汇报”，用“事例”印证“表现”；既要看一时表现，更要看一贯状态，把考察识别干部功夫下在平时，常态化开展无任用式考察、班子运行分析、干部谈心谈话，动态掌握干部日常政治表现，避免“一叶障目”。
要细字着力，精准画像辨德识能。细化考察指标，突出政治素质考察“首关”地位，设置可验证、可追溯、可比较的具体观测点。对缺点问题，要有真实事例佐证，写清时间、地点、情节、后果及本人态度，做到一人一画像，画像有支撑、评价有依据，坚决将政治不合格者挡在门外。
要实字托底，压实考察责任。考察不是程序走完就了事，而要与干部教育、管理、监督贯通联动。对日常考察中发现的问题线索，及时移交纪检监察、组织人事部门核查；对干部考察工作严格保密，严格按照要求划定谈话人范围，切实保护敢讲真话的干部，让沉默的大多数敢于发声；对“带病提拔”“突击提拔”等问题倒查追责，实行“谁考察、谁签字、谁负责”终身纪实。
干部是党的宝贵财富，考察是锻造忠诚干净担当铁军的关键一环。唯有以时时放心不下的责任感、“处处较真碰硬”的严要求、“事事刨根问底”的深功夫，坚决向“假大空”亮剑，才能把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，真正选出组织放心、群众满意、干部服气的好干部。（高丽洁）
干部考察是选人用人的第一道关口。“选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题”“要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，并明确指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”这些重要论述，深刻指出了干部考察工作必须求真、求细、求实，容不得半点“假大空”。
然而现实中，个别地方和单位的干部考察工作仍存在明显偏差。有的偏听偏信，只听个别人的一面之词，把述职报告当实绩、把台账材料当实证，却绕开服务对象、基层一线，听不到“场外声音”；有的搞功过相抵，以业务成效的笼统表述掩盖政治站位、纪律作风方面的实质问题；有的避重就轻，用模糊化评价回避真实短板，对苗头性问题一笔带过；有的奉行好人主义，认为考察仅是程序性“过场”，结果早有定论，只需要执行“领导意图”即可。
凡此种种，“假”在失真失实、“大”在空泛虚浮、“空”在脱离实际。表面看是方法问题，实质是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强的具体表现。想破除“假大空”，关键在于践行“真、细、实”三字诀。
要真字立标，让考察回归本源。真听、真看、真问、真核，既要看怎么说，更要看怎么做，坚决摒弃材料依赖，深入田间地头、项目现场、服务窗口开展沉浸式调研，面对面听取管理服务对象、普通党员、基层群众等不同群体的真实评价，用“原声”校验“汇报”，用“事例”印证“表现”；既要看一时表现，更要看一贯状态，把考察识别干部功夫下在平时，常态化开展无任用式考察、班子运行分析、干部谈心谈话，动态掌握干部日常政治表现，避免“一叶障目”。
要细字着力，精准画像辨德识能。细化考察指标，突出政治素质考察“首关”地位，设置可验证、可追溯、可比较的具体观测点。对缺点问题，要有真实事例佐证，写清时间、地点、情节、后果及本人态度，做到一人一画像，画像有支撑、评价有依据，坚决将政治不合格者挡在门外。
要实字托底，压实考察责任。考察不是程序走完就了事，而要与干部教育、管理、监督贯通联动。对日常考察中发现的问题线索，及时移交纪检监察、组织人事部门核查；对干部考察工作严格保密，严格按照要求划定谈话人范围，切实保护敢讲真话的干部，让沉默的大多数敢于发声；对“带病提拔”“突击提拔”等问题倒查追责，实行“谁考察、谁签字、谁负责”终身纪实。
干部是党的宝贵财富，考察是锻造忠诚干净担当铁军的关键一环。唯有以时时放心不下的责任感、“处处较真碰硬”的严要求、“事事刨根问底”的深功夫，坚决向“假大空”亮剑，才能把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，真正选出组织放心、群众满意、干部服气的好干部。（高丽洁）
