近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，对持续深化基层减负工作作出再部署、再推进。如何正确理解减负初衷、全面激发干事动力、忠实履行服务责任，是每一位基层干部必须答好的时代考题。
正确理解减负松绑的“初衷”。为基层减负松绑，根本目的在于“减形式主义之负、松干事创业之绑”，让基层干部从文山会海、过度留痕、重复填表中解脱出来，把更多时间和精力投入改革发展主战场、服务群众第一线。减负不能减责。减负减去的是无谓的事务性消耗，而非肩上的千钧重担。民生保障、安全维稳、乡村振兴、基层治理——这些硬任务不会因减负而减少半分。减负之后，基层干部理应将腾出的精力用于走村入户、问需于民，用于推动政策落地、破解发展难题。松绑不能松劲。松绑，绝不意味着工作标准可以降低、奋斗精神可以消退。恰恰相反，松绑是为了让基层干部放开手脚大胆闯、甩开膀子加油干。松绑之后，基层干部更应保持“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以更加昂扬的斗志投身工作。
全面激发干事创业的“动力”。正确理解减负初衷是前提，激发内生动力是关键。减负松绑释放的时间和制度空间，必须转化为干事创业的强大动能。要坚决防止“减负后躺平”“松绑后懈怠”，必须从思想引领、制度保障、能力提升等多维度发力，让基层干部想干事、能干事、干成事。以正确政绩观引领干事方向。减负松绑后的工作导向，应当从“材料出政绩”“留痕显政绩”转向“实干出实绩”“群众口碑验政绩”。要教育引导基层干部树立正确政绩观，坚持“功成不必在我、功成必定有我”，把心思和精力集中到解决群众急难愁盼、推动高质量发展上来。以制度保障激发干事活力。中央层面持续推进乡镇履职事项清单执行，厘清县乡权责边界，从源头上防止任务随意“甩锅”；加快推进“一表通”工作，大幅减少基层重复报表。各政府部门要积极探索容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲；完善考核评价体系，把实绩实效作为主要标尺。用制度上的“加法”，换来基层活力的“乘法”。以能力提升夯实干事根基。减负不等于减担当，松绑不等于松本领。基层干部要主动适应新要求，在有限时间内加强学习、提升本领，增强群众工作能力、应急处突能力、政策执行能力。既要“身入”基层，更要“心到”基层，把减负释放的时间用在调查研究的“深”处、攻坚克难的“硬”处、服务群众的“实”处。
忠实履行为民服务的“责任”。减负松绑的最终落脚点，是让基层干部有更多精力、更强动力、更优状态去服务群众、造福人民。忠实履行服务责任，既是减负的出发点和归宿，也是检验减负成效的试金石。把“群众表情包”作为工作“晴雨表”。基层干部要自觉用脚步丈量民情、用汗水换取民心。惠民政策是否落地、矛盾纠纷是否化解、办事流程是否便捷——这些都需要干部走到群众身边去听、去问、去看、去办。减负后要坚决杜绝“坐在办公室想问题、关起门来写材料”的官僚做派，把更多时间用在走街串巷、进村入户上，以实实在在的行动回应群众期盼。以“实干实绩”作为检验标尺。服务群众不能停留在口号上，必须落实到行动中。对于群众反映的急难愁盼问题，要做到“件件有回应、事事有着落”。在乡村振兴、基层治理、民生保障等具体工作中，要拿出硬招实招，用看得见的变化、摸得着的实惠赢得群众信任。把“永远在路上”作为履职常态。减负松绑不是一时的政策红利，而是推动基层治理现代化的长效举措。基层干部既要在减负中轻装上阵，更要在履职中担当作为。要时刻警醒自己，减负不是终点，而是更好地服务群众的新起点；松绑不是放任，而是更有力地奋发有为。（李英）
近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，对持续深化基层减负工作作出再部署、再推进。如何正确理解减负初衷、全面激发干事动力、忠实履行服务责任，是每一位基层干部必须答好的时代考题。
正确理解减负松绑的“初衷”。为基层减负松绑，根本目的在于“减形式主义之负、松干事创业之绑”，让基层干部从文山会海、过度留痕、重复填表中解脱出来，把更多时间和精力投入改革发展主战场、服务群众第一线。减负不能减责。减负减去的是无谓的事务性消耗，而非肩上的千钧重担。民生保障、安全维稳、乡村振兴、基层治理——这些硬任务不会因减负而减少半分。减负之后，基层干部理应将腾出的精力用于走村入户、问需于民，用于推动政策落地、破解发展难题。松绑不能松劲。松绑，绝不意味着工作标准可以降低、奋斗精神可以消退。恰恰相反，松绑是为了让基层干部放开手脚大胆闯、甩开膀子加油干。松绑之后，基层干部更应保持“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以更加昂扬的斗志投身工作。
全面激发干事创业的“动力”。正确理解减负初衷是前提，激发内生动力是关键。减负松绑释放的时间和制度空间，必须转化为干事创业的强大动能。要坚决防止“减负后躺平”“松绑后懈怠”，必须从思想引领、制度保障、能力提升等多维度发力，让基层干部想干事、能干事、干成事。以正确政绩观引领干事方向。减负松绑后的工作导向，应当从“材料出政绩”“留痕显政绩”转向“实干出实绩”“群众口碑验政绩”。要教育引导基层干部树立正确政绩观，坚持“功成不必在我、功成必定有我”，把心思和精力集中到解决群众急难愁盼、推动高质量发展上来。以制度保障激发干事活力。中央层面持续推进乡镇履职事项清单执行，厘清县乡权责边界，从源头上防止任务随意“甩锅”；加快推进“一表通”工作，大幅减少基层重复报表。各政府部门要积极探索容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲；完善考核评价体系，把实绩实效作为主要标尺。用制度上的“加法”，换来基层活力的“乘法”。以能力提升夯实干事根基。减负不等于减担当，松绑不等于松本领。基层干部要主动适应新要求，在有限时间内加强学习、提升本领，增强群众工作能力、应急处突能力、政策执行能力。既要“身入”基层，更要“心到”基层，把减负释放的时间用在调查研究的“深”处、攻坚克难的“硬”处、服务群众的“实”处。
忠实履行为民服务的“责任”。减负松绑的最终落脚点，是让基层干部有更多精力、更强动力、更优状态去服务群众、造福人民。忠实履行服务责任，既是减负的出发点和归宿，也是检验减负成效的试金石。把“群众表情包”作为工作“晴雨表”。基层干部要自觉用脚步丈量民情、用汗水换取民心。惠民政策是否落地、矛盾纠纷是否化解、办事流程是否便捷——这些都需要干部走到群众身边去听、去问、去看、去办。减负后要坚决杜绝“坐在办公室想问题、关起门来写材料”的官僚做派，把更多时间用在走街串巷、进村入户上，以实实在在的行动回应群众期盼。以“实干实绩”作为检验标尺。服务群众不能停留在口号上，必须落实到行动中。对于群众反映的急难愁盼问题，要做到“件件有回应、事事有着落”。在乡村振兴、基层治理、民生保障等具体工作中，要拿出硬招实招，用看得见的变化、摸得着的实惠赢得群众信任。把“永远在路上”作为履职常态。减负松绑不是一时的政策红利，而是推动基层治理现代化的长效举措。基层干部既要在减负中轻装上阵，更要在履职中担当作为。要时刻警醒自己，减负不是终点，而是更好地服务群众的新起点；松绑不是放任，而是更有力地奋发有为。（李英）
