近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议再次召开，释放出为基层干部松绑赋能的鲜明信号。减负，旨在让基层干部从繁文缛节、文山会海、过度留痕中解脱出来，轻装上阵。然而，必须清醒认识到：减负绝非减责任，松绑绝非松干劲。唯有正确理解“卸下包袱”与“扛起责任”的辩证关系，才能避免“减负即躺平”“松绑即懈怠”的误区，真正让基层干部在放开手脚后奋发有为。
减负的本质是“去伪存真”，而非“卸责免担”。形式主义之弊，在于耗费大量时间精力于表面文章，导致基层干部疲于应付、苦不堪言。减负，正是要剔除这些与实干无关的冗余环节，让工作回归本质——解决问题、服务群众。然而，减负所卸下的，是形式主义的“包袱”，而非为民服务的“担子”。相反，包袱越轻，责任越重。当基层干部不再被无谓的报表、会议、检查所困，他们理应投入更多精力去深入一线、直面矛盾、推动落实。因此，减负实际上是责任的“归位”与“强化”，而非责任的“弱化”与“消解”。若将减负理解为“减责任”，实则是放弃担当、背离初心。
松绑的目的是激发活力，而非纵容懈怠。松绑，解除的是束缚干事创业手脚的条条框框，释放的是改革创新的空间与动力。但必须强调，松绑与“松劲儿”有着本质区别：前者是打破桎梏、赋予自由，后者是放松要求、放弃作为。松绑之后，基层干部拥有了更大的自主权与灵活性，但同时也意味着更高的标准、更严的要求。如果松绑后便“躺平”不干，或者以“减负”为借口推诿扯皮、敷衍塞责，那就完全背离了政策初衷。松绑的真正目的，是让基层干部“跑得更快、干得更实”，用减负腾出的时间与精力，去解决那些长期未能解决的“硬骨头”，回应群众最迫切的期盼。
正确认识“减负”与“担当”的辩证统一。减负与担当，不是对立关系，而是相辅相成。一方面，减负为担当创造了条件——只有卸下形式主义的重负，基层干部才能轻装上阵、专心致志；另一方面，担当是减负的落脚点——减负的成效，最终要体现在基层干部是否更有干劲、是否更得实效。如果减负后基层干部反而懈怠，那就说明减负工作没有真正落实，或者干部思想认识出现了偏差。因此，必须引导基层干部树立正确政绩观：减负不是为了“少干事”，而是为了“干成事”；松绑不是为了“偷懒”，而是为了“创新”。
以实干实绩回应减负政策的本意。杜绝“减负即躺平”，关键在于内外兼修。从外部看，要健全科学合理的考核评价机制，既坚决破除形式主义，又防止“一刀切”式减负导致责任悬空；从内部看，基层干部要自觉增强责任意识与使命担当，把减负看作一次自我革命、一次效率提升的契机。唯有在思想上“不缺位”、在行动上“不松劲”，才能真正做到“减负不减责、松绑不松劲”。当前，改革发展稳定任务艰巨，基层一线正是主战场。基层干部应珍惜减负带来的宝贵时间，深入田间地头、车间厂房，在解决群众急难愁盼问题上展现新作为，在推动高质量发展中实现新突破。
减负是松绑，不是松劲。卸下包袱，是为了更好地扛起责任；放开手脚，是为了更好地奋发有为。唯有牢牢把握这一辩证关系，才能让减负政策真正落地生根，让基层干部在新时代的征程中跑出加速度、干出新气象。（杨润琳）
近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议再次召开，释放出为基层干部松绑赋能的鲜明信号。减负，旨在让基层干部从繁文缛节、文山会海、过度留痕中解脱出来，轻装上阵。然而，必须清醒认识到：减负绝非减责任，松绑绝非松干劲。唯有正确理解“卸下包袱”与“扛起责任”的辩证关系，才能避免“减负即躺平”“松绑即懈怠”的误区，真正让基层干部在放开手脚后奋发有为。
减负的本质是“去伪存真”，而非“卸责免担”。形式主义之弊，在于耗费大量时间精力于表面文章，导致基层干部疲于应付、苦不堪言。减负，正是要剔除这些与实干无关的冗余环节，让工作回归本质——解决问题、服务群众。然而，减负所卸下的，是形式主义的“包袱”，而非为民服务的“担子”。相反，包袱越轻，责任越重。当基层干部不再被无谓的报表、会议、检查所困，他们理应投入更多精力去深入一线、直面矛盾、推动落实。因此，减负实际上是责任的“归位”与“强化”，而非责任的“弱化”与“消解”。若将减负理解为“减责任”，实则是放弃担当、背离初心。
松绑的目的是激发活力，而非纵容懈怠。松绑，解除的是束缚干事创业手脚的条条框框，释放的是改革创新的空间与动力。但必须强调，松绑与“松劲儿”有着本质区别：前者是打破桎梏、赋予自由，后者是放松要求、放弃作为。松绑之后，基层干部拥有了更大的自主权与灵活性，但同时也意味着更高的标准、更严的要求。如果松绑后便“躺平”不干，或者以“减负”为借口推诿扯皮、敷衍塞责，那就完全背离了政策初衷。松绑的真正目的，是让基层干部“跑得更快、干得更实”，用减负腾出的时间与精力，去解决那些长期未能解决的“硬骨头”，回应群众最迫切的期盼。
正确认识“减负”与“担当”的辩证统一。减负与担当，不是对立关系，而是相辅相成。一方面，减负为担当创造了条件——只有卸下形式主义的重负，基层干部才能轻装上阵、专心致志；另一方面，担当是减负的落脚点——减负的成效，最终要体现在基层干部是否更有干劲、是否更得实效。如果减负后基层干部反而懈怠，那就说明减负工作没有真正落实，或者干部思想认识出现了偏差。因此，必须引导基层干部树立正确政绩观：减负不是为了“少干事”，而是为了“干成事”；松绑不是为了“偷懒”，而是为了“创新”。
以实干实绩回应减负政策的本意。杜绝“减负即躺平”，关键在于内外兼修。从外部看，要健全科学合理的考核评价机制，既坚决破除形式主义，又防止“一刀切”式减负导致责任悬空；从内部看，基层干部要自觉增强责任意识与使命担当，把减负看作一次自我革命、一次效率提升的契机。唯有在思想上“不缺位”、在行动上“不松劲”，才能真正做到“减负不减责、松绑不松劲”。当前，改革发展稳定任务艰巨，基层一线正是主战场。基层干部应珍惜减负带来的宝贵时间，深入田间地头、车间厂房，在解决群众急难愁盼问题上展现新作为，在推动高质量发展中实现新突破。
减负是松绑，不是松劲。卸下包袱，是为了更好地扛起责任；放开手脚，是为了更好地奋发有为。唯有牢牢把握这一辩证关系，才能让减负政策真正落地生根，让基层干部在新时代的征程中跑出加速度、干出新气象。（杨润琳）
