快递小哥、网约车司机、互联网从业者等新就业群体，已成为城市运转不可或缺的“毛细血管”。党组织的跟进覆盖，从一间间“暖新驿站”、一项项“暖心服务”起步，让党的工作在新兴领域迅速打开了局面，这无疑是必要的美好起点。
然而，干多了“送水、充电、歇脚”的便民第一步，一些地方的党建工作似乎迷失在了“保姆式”服务的惯性里。驿站建了不少，活动搞了不少，但台账上的“热度”并未有效转化为群体内心的“温度”与“认同度”。如果工作总是停留在“有地方歇脚、有人给倒水”，而回避了这个群体最深层的焦虑，那么，阵地建得再多，人心也很难真正聚拢。这正是当前新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”必须跨越的一道坎。
习近平总书记深刻指出，新业态、新就业群体是党的群众工作的重要阵地。如果党建服务总是在外围“撒胡椒面”，用碎片化的温情去对冲系统性的规则缺失，就会形成一种治理的错位：明明做了很多服务，但群体的获得感却越来越薄。有形覆盖不等于有效覆盖，表面的热热闹闹，换不来根系的扎实深厚。跳出浅层服务的路径依赖，关键在于推动党建工作从“暖心帮扶”向“治理赋能”的深层转向。
首先，思维要破冰，回归党建本位，当好“主心骨”。 不能把党建窄化为“搞活动、送温暖”的“民生小事”，而要旗帜鲜明地凸显政治引领和权益保障的核心功能。要把党建工作从“解决一时之难”调整到“化解长久之忧”上来，敢于为劳动者撑腰，善于为他们发声，让党组织真正成为新就业群体在遭遇委屈、面临不公时，能第一时间想到、用到的坚实依靠。
其次，路径要破题，推动双向奔赴，画好“同心圆”。 党建不只是单向“给予”，党群共治才是生机所在。要继续发挥新就业群体“走街串巷、贴近基层”的职业禀赋，通过建立荣誉激励、积分回馈、权益兑换等机制，广泛动员越来越多新就业群体参与进来，让每一位“城市奔波者”都转变为“治理合伙人”，进而在常态化参与隐患排查、政策宣传、应急服务中实现价值。当付出有了回响，奉献有了回馈，个体真正融入当地生活，党群力量的良性循环才能真正打通。
最后，机制要破壁，嵌入行业链条，做实“公约数”。 根据新业态流动性强、组织形态碎片化的特点，党建工作不能停留于“静态建点”。要顺着业务链条、依托产业集群，灵活设置组织，把党的工作触角延伸到行业治理的肌理之中。近段时间，一些地方探索搭建党建引领下的政企协商平台，主动介入算法规则评议、劳动定额协商、纠纷调解等关键环节，就是把党的政治优势、组织优势，转化为优化行业生态、规范平台治理的优势。这样的“治理赋能”，远比不断搭建只供歇脚的驿站，更能触达根本。
新业态日新月异，党建创新也永无止境。摒弃“保姆”心态，告别表面“升温”的焦虑，用治理的思维破题，以精准的赋能力聚人，才能真正推动党旗在新业态一线深深扎根，为基层治理现代化注入源源不断的红色动能。（刘青琳）
快递小哥、网约车司机、互联网从业者等新就业群体，已成为城市运转不可或缺的“毛细血管”。党组织的跟进覆盖，从一间间“暖新驿站”、一项项“暖心服务”起步，让党的工作在新兴领域迅速打开了局面，这无疑是必要的美好起点。
然而，干多了“送水、充电、歇脚”的便民第一步，一些地方的党建工作似乎迷失在了“保姆式”服务的惯性里。驿站建了不少，活动搞了不少，但台账上的“热度”并未有效转化为群体内心的“温度”与“认同度”。如果工作总是停留在“有地方歇脚、有人给倒水”，而回避了这个群体最深层的焦虑，那么，阵地建得再多，人心也很难真正聚拢。这正是当前新兴领域党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”必须跨越的一道坎。
习近平总书记深刻指出，新业态、新就业群体是党的群众工作的重要阵地。如果党建服务总是在外围“撒胡椒面”，用碎片化的温情去对冲系统性的规则缺失，就会形成一种治理的错位：明明做了很多服务，但群体的获得感却越来越薄。有形覆盖不等于有效覆盖，表面的热热闹闹，换不来根系的扎实深厚。跳出浅层服务的路径依赖，关键在于推动党建工作从“暖心帮扶”向“治理赋能”的深层转向。
首先，思维要破冰，回归党建本位，当好“主心骨”。 不能把党建窄化为“搞活动、送温暖”的“民生小事”，而要旗帜鲜明地凸显政治引领和权益保障的核心功能。要把党建工作从“解决一时之难”调整到“化解长久之忧”上来，敢于为劳动者撑腰，善于为他们发声，让党组织真正成为新就业群体在遭遇委屈、面临不公时，能第一时间想到、用到的坚实依靠。
其次，路径要破题，推动双向奔赴，画好“同心圆”。 党建不只是单向“给予”，党群共治才是生机所在。要继续发挥新就业群体“走街串巷、贴近基层”的职业禀赋，通过建立荣誉激励、积分回馈、权益兑换等机制，广泛动员越来越多新就业群体参与进来，让每一位“城市奔波者”都转变为“治理合伙人”，进而在常态化参与隐患排查、政策宣传、应急服务中实现价值。当付出有了回响，奉献有了回馈，个体真正融入当地生活，党群力量的良性循环才能真正打通。
最后，机制要破壁，嵌入行业链条，做实“公约数”。 根据新业态流动性强、组织形态碎片化的特点，党建工作不能停留于“静态建点”。要顺着业务链条、依托产业集群，灵活设置组织，把党的工作触角延伸到行业治理的肌理之中。近段时间，一些地方探索搭建党建引领下的政企协商平台，主动介入算法规则评议、劳动定额协商、纠纷调解等关键环节，就是把党的政治优势、组织优势，转化为优化行业生态、规范平台治理的优势。这样的“治理赋能”，远比不断搭建只供歇脚的驿站，更能触达根本。
新业态日新月异，党建创新也永无止境。摒弃“保姆”心态，告别表面“升温”的焦虑，用治理的思维破题，以精准的赋能力聚人，才能真正推动党旗在新业态一线深深扎根，为基层治理现代化注入源源不断的红色动能。（刘青琳）
