近日，全市召开“两优一先”表彰大会，隆重表彰北京市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。一个组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。广大党员干部要主动对标先进、汲取榜样力量，淬炼对党忠诚的政治品格，涵养迎难而上的斗争精神，厚植为民造福的真挚情怀，扛起开拓创新的责任担当，坚守恪尽职守的实干作风，把榜样力量转化为履职实效，以实干奋进助推各项事业高质量发展。
筑牢固本强基的“红色堡垒”。检验基层党组织成色不能只看台账材料，关键要立足一线实战成效。要摒弃重痕迹、轻实绩的片面思路，将乡村帮扶、防汛减灾、应急值守等一线工作作为检验支部能力的“赛马场”，树立以攻坚实效论强弱的鲜明导向。构建全方位考核体系，既看日常规范化建设，更看急难任务中的动员处置能力；既参考上级考评，更倾听群众真实评价，精准发掘凝聚力强、群众认可的过硬基层党组织。脱贫巩固阶段，基层党组织包联到户、精准施策，守牢民生底线；汛期险情面前，基层党支部快速集结、统筹物资，全力守护群众安全；日常治理中，党组织靠前排查隐患、化解矛盾，稳住基层基本盘面。要以先进支部为标杆，推动党建与基层工作深度融合，建立一线攻坚专班机制，完善上下联动闭环体系，把组织优势转化为治理效能，让每一个基层党组织都成为护民兴业的坚固堡垒。
锤炼先锋示范的“党员旗帜”。党员党性锤炼不能流于单向说教，必须立足一线因材施教、靶向砺能。为党员建立一线履职纪实台账，通过走访座谈、攻坚研判精准画像，摸清党员的优势短板。推行先进典型帮带机制，以优秀党员、党务工作者结对引路，定制一线实践锤炼方案，助力党员在实干中增长斗争本领。打破单一课堂培训模式，多用防汛实操、基层调研、应急处置等实战教学，推动党性教育从纸上学习转为现场历练、单向灌输转为双向对标，切实提升学习实效。驻村帮扶、河堤防汛、应急值守一线，无数党员冲锋在前、昼夜坚守，用行动践行初心，让鲜红党旗扎根民生一线、高高飘扬。
搭建对标争先的“奋进云梯”。践行榜样精神要立足岗位精准发力，破除学先进流于形式的消极心态，杜绝荣誉表彰束之高阁、示范引领落地落空的问题，真正做到学有标杆、干有方向。健全容错激励机制，为一线敢闯敢干、踏实奉献的党员撑腰鼓劲，化解“多干多错”的思想顾虑，激发干事活力。学习先进绝非一时之功，要建立动态对标检视机制，把群众口碑、基层工作实效等硬核标准作为评判标尺，常态化开展岗位评比、对标自查，让实干者得褒奖、担当者有舞台，持续营造比学赶超、薪火相传的干事氛围。
基层一线是学习榜样、锤炼党性最好的课堂。唯有建强基层战斗堡垒、擦亮党员先锋旗帜、健全对标争先机制，把榜样精神落到基层治理的实践之中，才能持续培育大批敢挑重担、善作善成的党员骨干，为区域高质量发展注入源源不断的红色动能。（吴雨露）
近日，全市召开“两优一先”表彰大会，隆重表彰北京市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。一个组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。广大党员干部要主动对标先进、汲取榜样力量，淬炼对党忠诚的政治品格，涵养迎难而上的斗争精神，厚植为民造福的真挚情怀，扛起开拓创新的责任担当，坚守恪尽职守的实干作风，把榜样力量转化为履职实效，以实干奋进助推各项事业高质量发展。
筑牢固本强基的“红色堡垒”。检验基层党组织成色不能只看台账材料，关键要立足一线实战成效。要摒弃重痕迹、轻实绩的片面思路，将乡村帮扶、防汛减灾、应急值守等一线工作作为检验支部能力的“赛马场”，树立以攻坚实效论强弱的鲜明导向。构建全方位考核体系，既看日常规范化建设，更看急难任务中的动员处置能力；既参考上级考评，更倾听群众真实评价，精准发掘凝聚力强、群众认可的过硬基层党组织。脱贫巩固阶段，基层党组织包联到户、精准施策，守牢民生底线；汛期险情面前，基层党支部快速集结、统筹物资，全力守护群众安全；日常治理中，党组织靠前排查隐患、化解矛盾，稳住基层基本盘面。要以先进支部为标杆，推动党建与基层工作深度融合，建立一线攻坚专班机制，完善上下联动闭环体系，把组织优势转化为治理效能，让每一个基层党组织都成为护民兴业的坚固堡垒。
锤炼先锋示范的“党员旗帜”。党员党性锤炼不能流于单向说教，必须立足一线因材施教、靶向砺能。为党员建立一线履职纪实台账，通过走访座谈、攻坚研判精准画像，摸清党员的优势短板。推行先进典型帮带机制，以优秀党员、党务工作者结对引路，定制一线实践锤炼方案，助力党员在实干中增长斗争本领。打破单一课堂培训模式，多用防汛实操、基层调研、应急处置等实战教学，推动党性教育从纸上学习转为现场历练、单向灌输转为双向对标，切实提升学习实效。驻村帮扶、河堤防汛、应急值守一线，无数党员冲锋在前、昼夜坚守，用行动践行初心，让鲜红党旗扎根民生一线、高高飘扬。
搭建对标争先的“奋进云梯”。践行榜样精神要立足岗位精准发力，破除学先进流于形式的消极心态，杜绝荣誉表彰束之高阁、示范引领落地落空的问题，真正做到学有标杆、干有方向。健全容错激励机制，为一线敢闯敢干、踏实奉献的党员撑腰鼓劲，化解“多干多错”的思想顾虑，激发干事活力。学习先进绝非一时之功，要建立动态对标检视机制，把群众口碑、基层工作实效等硬核标准作为评判标尺，常态化开展岗位评比、对标自查，让实干者得褒奖、担当者有舞台，持续营造比学赶超、薪火相传的干事氛围。
基层一线是学习榜样、锤炼党性最好的课堂。唯有建强基层战斗堡垒、擦亮党员先锋旗帜、健全对标争先机制，把榜样精神落到基层治理的实践之中，才能持续培育大批敢挑重担、善作善成的党员骨干，为区域高质量发展注入源源不断的红色动能。（吴雨露）
