危难时刻显担当，大事难事见初心。中组部明确要求，要注重在防汛救灾一线考察识别干部，把急难险重任务作为淬炼党性、检验作风、甄别干部的主战场。防汛救灾既是守护群众生命财产安全的民生底线工作，也是组织部门识人察人、育人用人、从严管人的政治考场。新征程上，组织部门必须树牢重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，坚持在一线考察干部、在实战检验干部、在攻坚淬炼干部，锻造一支敢打硬仗、能扛重活、可担险任的高素质专业化干部队伍，
以汛察忠诚，在危难关口淬炼政治品格。政治忠诚是干部的第一品格，越是危难紧急关头，越能检验干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化工作不易甄别优劣，急难任务最能照见初心本色。要坚持把防汛救灾一线作为政治考察的“第一现场”，重点看干部是否闻令而动、向险而行，是否坚守一线、靠前指挥，是否心系群众、主动作为。通过以事察人、以绩识人、以案辨人，精准识别干部政治立场牢不牢、宗旨意识强不强、责任担当足不足，真正把政治过硬、对党忠诚、为民务实的好干部选出来。
以战验本领，在攻坚实战检验能力成色。烈火炼真金，难事砺才干。防汛救灾突发性强、风险度高、统筹难度大，是检验干部应急处突、统筹协调、群众工作能力最直观、最有效的“练兵场”。要坚持近距离、全方位、立体化跟进考察，紧盯隐患排查、堤坝值守、抢险救援、转移安置、灾后重建等关键环节，精准掌握干部履职状态、干事状态、攻坚状态。着重甄别敢冲敢上、善作善成的实干型干部，区分消极懈怠、推诿避责、空转应付的躺平型干部，让有为者有位、无为者失势。
以考树导向，严管厚爱激活队伍动能。识人是基础，用人是关键，导向是根本。一线考察识别干部，最终目的是以考促干、以察促改、以用促进，持续净化干部队伍风气、提振干事创业精气神。要坚持考用结合、奖惩并举、严管厚爱并重，切实把一线表现作为干部评优评先、提拔任用、培养储备的重要依据。对挺身而出、冲锋在前、实绩突出的干部大胆使用、重点培养、大力褒奖，让担当者有位、实干者得利、有为者得利；对临阵退缩、敷衍应付、履职不力的干部严肃问责、及时纠偏，持续破除形式主义、杜绝责任空转。
选人用人关乎事业发展，作风能力关乎攻坚成效。各级组织部门要始终坚持以重大任务识人育人，以急难险重砺练铁军，持续立牢实干风向标、激活担当正能量，引导广大党员干部在风雨中砥砺初心、在攻坚中锤炼本领、在实干中扛起使命，以过硬作风筑牢安全屏障，以坚强组织保障护航高质量发展大局。（周超）
危难时刻显担当，大事难事见初心。中组部明确要求，要注重在防汛救灾一线考察识别干部，把急难险重任务作为淬炼党性、检验作风、甄别干部的主战场。防汛救灾既是守护群众生命财产安全的民生底线工作，也是组织部门识人察人、育人用人、从严管人的政治考场。新征程上，组织部门必须树牢重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，坚持在一线考察干部、在实战检验干部、在攻坚淬炼干部，锻造一支敢打硬仗、能扛重活、可担险任的高素质专业化干部队伍，
以汛察忠诚，在危难关口淬炼政治品格。政治忠诚是干部的第一品格，越是危难紧急关头，越能检验干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化工作不易甄别优劣，急难任务最能照见初心本色。要坚持把防汛救灾一线作为政治考察的“第一现场”，重点看干部是否闻令而动、向险而行，是否坚守一线、靠前指挥，是否心系群众、主动作为。通过以事察人、以绩识人、以案辨人，精准识别干部政治立场牢不牢、宗旨意识强不强、责任担当足不足，真正把政治过硬、对党忠诚、为民务实的好干部选出来。
以战验本领，在攻坚实战检验能力成色。烈火炼真金，难事砺才干。防汛救灾突发性强、风险度高、统筹难度大，是检验干部应急处突、统筹协调、群众工作能力最直观、最有效的“练兵场”。要坚持近距离、全方位、立体化跟进考察，紧盯隐患排查、堤坝值守、抢险救援、转移安置、灾后重建等关键环节，精准掌握干部履职状态、干事状态、攻坚状态。着重甄别敢冲敢上、善作善成的实干型干部，区分消极懈怠、推诿避责、空转应付的躺平型干部，让有为者有位、无为者失势。
以考树导向，严管厚爱激活队伍动能。识人是基础，用人是关键，导向是根本。一线考察识别干部，最终目的是以考促干、以察促改、以用促进，持续净化干部队伍风气、提振干事创业精气神。要坚持考用结合、奖惩并举、严管厚爱并重，切实把一线表现作为干部评优评先、提拔任用、培养储备的重要依据。对挺身而出、冲锋在前、实绩突出的干部大胆使用、重点培养、大力褒奖，让担当者有位、实干者得利、有为者得利；对临阵退缩、敷衍应付、履职不力的干部严肃问责、及时纠偏，持续破除形式主义、杜绝责任空转。
选人用人关乎事业发展，作风能力关乎攻坚成效。各级组织部门要始终坚持以重大任务识人育人，以急难险重砺练铁军，持续立牢实干风向标、激活担当正能量，引导广大党员干部在风雨中砥砺初心、在攻坚中锤炼本领、在实干中扛起使命，以过硬作风筑牢安全屏障，以坚强组织保障护航高质量发展大局。（周超）
