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广渠论坛|担当作为 实干履职

2026-06-30 13:36 千龙网

担当作为,是新时代党员干部履职尽责的核心准则,更是全体公职人员必须久久为功、用心作答的终身考题。当前发展形势复杂多变,各项任务交织叠加,风险挑战层出不穷。干部能否主动担责、敢闯敢干,直接决定事业发展成色,更检验着初心使命与胸襟格局。但反观当下,少数干部滋生趋易避难的消极心态:偏爱流程简单、见效较快的工作,对任务繁重、矛盾突出的难点工作则刻意回避、推诿拖延。此类作风问题,不仅阻碍重点工作落地推进,更会挫伤干事热情、败坏队伍风气,最终损害群众切身利益。答好担当作为这道必答题,既需要广大干部校准思想航向、躬身实干笃行,也有赖于健全制度机制、强化正向引导、从严纠偏治弊。

筑牢思想根基,摒弃功利杂念,是主动担当的思想前提。思想是行动的先导,干部愿不愿担当、敢不敢作为,根源在于价值取向。部分干部挑肥拣瘦、避重就轻,本质是私心作祟,遇事先打个人“小算盘”,把安逸享乐置于履职尽责之上。广大干部要跳出个人利益的小圈子,胸怀发展大局看待岗位职责。须知岗位无高低,任务无轻重,每一项工作都是服务发展、惠及群众的重要抓手。越是复杂棘手的难题,越能磨砺意志、锤炼本领、彰显担当。全体干部要始终牢记职责使命、心系群众期盼,彻底摒弃畏难情绪与懈怠心态,面对困难不退缩、面对重任不躲闪。

锤炼过硬本领,夯实能力根基,是善于作为的坚实支撑。担当绝非鲁莽蛮干,敢扛事更要能成事。如今基层治理、民生保障、产业发展等工作日趋专业化、精细化,新情况、新问题不断涌现。倘若能力本领跟不上时代步伐,即便有担当的初心,也难以扛起千钧重担。广大干部要把基层一线当作练兵赛场,主动在复杂矛盾、突发状况中积累经验、补齐短板。坚持以干促学、以学促干,深学细悟政策精神,全面摸清实际情况,熟练掌握务实有效的工作方法,推动个人能力与岗位需求、发展任务同频共振,真正做到解难题有思路、破困局有举措。

树立鲜明导向,严明制度规矩,是持久担当的有力保障。整治拈轻怕重、推诿避事等不良风气,仅靠干部自觉远远不够,必须以鲜明用人导向、完善管理制度正本清源。坚持以实绩论英雄、以担当定取舍,将实干表现、攻坚成效作为选人用人的重要依据,对敢挑重担、善解难题的干部重点培养、优先使用。同时不断优化考核评价体系,精准研判履职状态,对敷衍塞责、推诿扯皮的行为及时提醒、严肃纠治。真正让担当实干者受尊重、得激励,让消极懈怠者无空间、受约束,持续涵养愿担当、敢担当、善担当的优良政治生态。

奋进之路从无坦途,履职之要贵在实干。担当作为这道考题没有终点,只有接续前行的新起点。全体干部当始终保持锐意进取的奋斗姿态,迎难而上、恪尽职守、实干笃行,努力交出一份经得起实践、人民和历史检验的优异答卷。(孙杰

责任编辑:桂强

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