“新官上任三把火”，这本是干事创业的好气象。但现实中，有的干部上任后急于“另起炉灶”，片面追求“个人政绩”，对前任留下的“旧账”却视而不见、拖而不决，甚至抱有“谁的孩子谁抱走”的错误心态，把历史遗留问题当“包袱”。殊不知，这些“旧账”如果不理不睬，迟早会变成群众心中的“坏账”、发展路上的“烂账”。
“新官不理旧账”的现象在个别地方仍时有发生。有的面对工程烂尾、债务纠纷、土地闲置等“硬骨头”，能推就推、能躲就躲，以情况不熟为托词，用时间太久当借口；有的把“旧账”当成“历史包袱”，认为处理起来费时费力还难以出成绩，不如“另辟蹊径”搞新项目来得快；还有的干脆“选择性遗忘”，对前任签订的合同、承诺的事项、遗留的矛盾，能拖则拖，拖到无解则任由其“烂尾”。比如，某些地方招商引资时承诺的优惠政策，领导一换就“翻了烧饼”，企业投资打了水漂；有些民生工程干到一半成了“半拉子”，新领导觉得不是自己定的调子，宁愿让项目长期搁置也不愿接着干。这些现象，群众看在眼里、急在心里。
“不理旧账”的本质，是政绩观出了偏差，也是担当精神缺了“钙”。少数干部把“理旧账”和“创新绩”对立起来，似乎解决历史遗留问题显不出自己的本事。殊不知，旧账理不清，新绩也无从谈起。那些悬而未决的工程款拖欠，可能让一家企业资金链断裂；那些久拖不决的拆迁安置问题，可能让上百户家庭居无定所；那些烂尾多年的学校、医院，可能让一个区域的公共服务长期掉队。更严重的是，这种行为会严重透支政府公信力。群众和企业不看“谁画的蓝图”，只看“承诺有没有兑现”。一张蓝图绘到底是实干，接力跑好每一棒同样是本事。如果每一任都只烧自己的火、不理别人的灶，最终烧毁的必然是群众对政府的信任。
破解“新官不理旧账”的顽疾，要靠制度“上锁”。一要建立“旧账交接清单”，把历史遗留问题摆在桌面上，作为干部交接的“必修课”，谁接手、谁负责，实行清单化管理、销号式落实。二要完善考核指挥棒，把化解历史遗留问题纳入政绩考核体系，让“理旧账”的人有甜头、有奔头，让“甩包袱”的人没市场、受警醒。三要敢于动真碰硬，对因“不理旧账”造成重大损失或恶劣影响的，该问责的问责，该调整的调整。
对广大党员干部而言，关键要树立“功成不必在我”的思想。翻开“旧账”，不是要翻“旧账本”算前任的账，而是要翻过群众心头的坎、填平发展路上的坑。要拿出“啃硬骨头”的劲头，对历史遗留问题分类施策：合同约定的事，再难也要兑现；群众期盼的事，再久也要回应；违规操作的事，再复杂也要依法纠正。一些地方新领导上任后，主动把前任遗留的“断头路”打通，把烂尾楼盘活，赢得群众自发点赞——这才是最好的政绩。
账本不论新旧，欠的都是民心。每一笔“旧账”背后，都可能关乎一个企业的生死、一个家庭的生活、一个区域的未来。当干部就要有担当，蓝图不会因为换人就作废，责任不会因为离任就清零。理好旧账，就是最好的新功；把历史的欠账还上，就是最实的政绩。唯有如此，我们的事业才能在接续奋斗中不断向前，群众才能在每一笔“结清的账”中感受到政府的温度和担当。（张吕伟）
“新官上任三把火”，这本是干事创业的好气象。但现实中，有的干部上任后急于“另起炉灶”，片面追求“个人政绩”，对前任留下的“旧账”却视而不见、拖而不决，甚至抱有“谁的孩子谁抱走”的错误心态，把历史遗留问题当“包袱”。殊不知，这些“旧账”如果不理不睬，迟早会变成群众心中的“坏账”、发展路上的“烂账”。
“新官不理旧账”的现象在个别地方仍时有发生。有的面对工程烂尾、债务纠纷、土地闲置等“硬骨头”，能推就推、能躲就躲，以情况不熟为托词，用时间太久当借口；有的把“旧账”当成“历史包袱”，认为处理起来费时费力还难以出成绩，不如“另辟蹊径”搞新项目来得快；还有的干脆“选择性遗忘”，对前任签订的合同、承诺的事项、遗留的矛盾，能拖则拖，拖到无解则任由其“烂尾”。比如，某些地方招商引资时承诺的优惠政策，领导一换就“翻了烧饼”，企业投资打了水漂；有些民生工程干到一半成了“半拉子”，新领导觉得不是自己定的调子，宁愿让项目长期搁置也不愿接着干。这些现象，群众看在眼里、急在心里。
“不理旧账”的本质，是政绩观出了偏差，也是担当精神缺了“钙”。少数干部把“理旧账”和“创新绩”对立起来，似乎解决历史遗留问题显不出自己的本事。殊不知，旧账理不清，新绩也无从谈起。那些悬而未决的工程款拖欠，可能让一家企业资金链断裂；那些久拖不决的拆迁安置问题，可能让上百户家庭居无定所；那些烂尾多年的学校、医院，可能让一个区域的公共服务长期掉队。更严重的是，这种行为会严重透支政府公信力。群众和企业不看“谁画的蓝图”，只看“承诺有没有兑现”。一张蓝图绘到底是实干，接力跑好每一棒同样是本事。如果每一任都只烧自己的火、不理别人的灶，最终烧毁的必然是群众对政府的信任。
破解“新官不理旧账”的顽疾，要靠制度“上锁”。一要建立“旧账交接清单”，把历史遗留问题摆在桌面上，作为干部交接的“必修课”，谁接手、谁负责，实行清单化管理、销号式落实。二要完善考核指挥棒，把化解历史遗留问题纳入政绩考核体系，让“理旧账”的人有甜头、有奔头，让“甩包袱”的人没市场、受警醒。三要敢于动真碰硬，对因“不理旧账”造成重大损失或恶劣影响的，该问责的问责，该调整的调整。
对广大党员干部而言，关键要树立“功成不必在我”的思想。翻开“旧账”，不是要翻“旧账本”算前任的账，而是要翻过群众心头的坎、填平发展路上的坑。要拿出“啃硬骨头”的劲头，对历史遗留问题分类施策：合同约定的事，再难也要兑现；群众期盼的事，再久也要回应；违规操作的事，再复杂也要依法纠正。一些地方新领导上任后，主动把前任遗留的“断头路”打通，把烂尾楼盘活，赢得群众自发点赞——这才是最好的政绩。
账本不论新旧，欠的都是民心。每一笔“旧账”背后，都可能关乎一个企业的生死、一个家庭的生活、一个区域的未来。当干部就要有担当，蓝图不会因为换人就作废，责任不会因为离任就清零。理好旧账，就是最好的新功；把历史的欠账还上，就是最实的政绩。唯有如此，我们的事业才能在接续奋斗中不断向前，群众才能在每一笔“结清的账”中感受到政府的温度和担当。（张吕伟）
