请示汇报是科学决策的前提、破题见效的关键、强化监督的抓手。将一项项“批复意见”转化为一件件“办结实事”，是请示汇报的核心所在。随着法治政府建设的深入推进，各级各部门规范履职、依法用权的自觉性明显提升。然而，一些地方在请示汇报过程中仍存在程序运行失范、职责避重就轻、担当成色不足等问题，让群众获得感幸福感打了折扣。
有的干部以边界不清为由，将本该自主决策的事项层层上报，工作效率不升反降；有的遇到难题不敢拍板、碰到矛盾绕道而行，“责任上推”的依赖心理普遍滋生；更有甚者，将“还在流程中”“细节需要确认”“等待上级批复”作为挡箭牌，敷衍塞责成为阻碍政策落地的深层梗阻。
这种“甩锅式”请示汇报，把精力都消耗在包装和回避上，看似对组织程序严格遵循，实则是政绩观错位。要真正发挥请示汇报的效能，关键在于靶向施策、精准治理。强示范，以上率下正风气。对基层面临的现实困境与协调诉求，领导干部要多当解难题的“主攻手”，少当传矛盾的“裁判员”，以身先士卒的“头雁效应”激发基层干部攻坚克难的“满格状态”。明权责，照单履职硬约束。依托已编制完成的全国乡镇（街道）履职清单，理顺权责链条，推动“清单松绑”与“摘牌减负”落地见效，确保清单之内尽责、清单之外赋能。深调研，预研预判谋实招。要引导基层干部从“单纯抛出矛盾”向“主动谋划路径”转变，在做深方案比选、做细风险评估中练就真本领，从源头上提升决策的科学化水平与执行的穿透力。重激励，关心关爱护干劲。要严格落实“三个区分开来”，把考核触角延伸至工作一线，切实为担当者担当、为负责者负责，让敢于创新、务实有为的政治生态在基层蔚然成风。
请示汇报的价值，不在于公文往来的频率，而在于解决问题的效率。在基层治理体系和治理能力现代化的进程中，广大干部要树立和践行正确政绩观，不把请示汇报当“锅”甩，脚踏实地、善作善成，方能书写扎实厚重的时代答卷。（赵牧）
请示汇报是科学决策的前提、破题见效的关键、强化监督的抓手。将一项项“批复意见”转化为一件件“办结实事”，是请示汇报的核心所在。随着法治政府建设的深入推进，各级各部门规范履职、依法用权的自觉性明显提升。然而，一些地方在请示汇报过程中仍存在程序运行失范、职责避重就轻、担当成色不足等问题，让群众获得感幸福感打了折扣。
有的干部以边界不清为由，将本该自主决策的事项层层上报，工作效率不升反降；有的遇到难题不敢拍板、碰到矛盾绕道而行，“责任上推”的依赖心理普遍滋生；更有甚者，将“还在流程中”“细节需要确认”“等待上级批复”作为挡箭牌，敷衍塞责成为阻碍政策落地的深层梗阻。
这种“甩锅式”请示汇报，把精力都消耗在包装和回避上，看似对组织程序严格遵循，实则是政绩观错位。要真正发挥请示汇报的效能，关键在于靶向施策、精准治理。强示范，以上率下正风气。对基层面临的现实困境与协调诉求，领导干部要多当解难题的“主攻手”，少当传矛盾的“裁判员”，以身先士卒的“头雁效应”激发基层干部攻坚克难的“满格状态”。明权责，照单履职硬约束。依托已编制完成的全国乡镇（街道）履职清单，理顺权责链条，推动“清单松绑”与“摘牌减负”落地见效，确保清单之内尽责、清单之外赋能。深调研，预研预判谋实招。要引导基层干部从“单纯抛出矛盾”向“主动谋划路径”转变，在做深方案比选、做细风险评估中练就真本领，从源头上提升决策的科学化水平与执行的穿透力。重激励，关心关爱护干劲。要严格落实“三个区分开来”，把考核触角延伸至工作一线，切实为担当者担当、为负责者负责，让敢于创新、务实有为的政治生态在基层蔚然成风。
请示汇报的价值，不在于公文往来的频率，而在于解决问题的效率。在基层治理体系和治理能力现代化的进程中，广大干部要树立和践行正确政绩观，不把请示汇报当“锅”甩，脚踏实地、善作善成，方能书写扎实厚重的时代答卷。（赵牧）
