发展之要，惟在得人；兴业之本，惟在聚才。“投资于人”延伸到人才领域，就是要立足人才全生命周期做好精准投资，从呵护人才成长、激活人才潜能，到保障人才发展、实现人才价值，成为驱动高质量发展的核心力量。
投资于人，是筑牢人才成长根基的源头投入。人才并非天生而成，优质人才队伍离不开持续深耕、精心培育，这是投资人才的基础前提。当下各领域竞争日趋激烈，归根结底是人才的竞争，而人才竞争力的强弱，首先取决于人才培育的投入力度。要立足长远发展需求，加大人才培养全链条投入，既要聚焦青年人才储备，强化基础教育、高等教育与产业需求的衔接，针对性培育紧缺专业人才、青年后备人才，让青年人才有方向、有路径、有成长空间；也要聚焦现有人才提质，针对专业技术人才、实干型骨干、创新创业人才开展常态化赋能培训，补齐能力短板、提升专业素养，打破人才成长天花板。同时统筹资源、均衡布局，让不同领域、不同层级的人才都能获得提升机会，从源头锻造一支素质过硬、潜力充足的人才队伍，为发展储备不竭人才动能。
投资于人，是激活人才创新活力的关键赋能。投资人才，不仅要培育人才，更要让人才有用武之地，让人才的智慧与才干充分释放。要摒弃束缚人才发展的僵化理念，把投资重点放在机制创新上，破除唯学历、唯资历、唯论文的单一评价模式，建立以创新价值、能力实绩、实干贡献为核心的人才评价体系，让各类人才都能凭实力出彩、靠实绩立身。搭建广阔干事平台，加大对人才创新创业、攻坚破难的资源支持，推行“揭榜挂帅”“赛马机制”等灵活用人模式，赋予人才更多自主权，让人才在科技创新、产业升级、基层治理等一线挑大梁、展作为。健全人才激励机制，让人才的付出与回报相匹配、创新与收益相挂钩，充分激发人才的创造力、积极性，让各类人才的创新活力竞相涌流。
投资于人，是留住人才安心深耕的暖心保障。拴心留人，重在暖心投入，优质的保障与服务，是人才扎根深耕、长久奋斗的重要支撑。投资人才，既要做足事业平台的“硬投资”，也要做好服务保障的“软投入”。要聚焦人才急难愁盼，把资源投向人才最关心的住房、医疗、子女教育、配偶就业等现实问题，实打实解决人才后顾之忧，让人才心无旁骛干事业、谋发展。优化人才服务体系，打造精细化、便捷化的人才服务模式，畅通人才诉求渠道，主动关心人才工作生活，营造尊重人才、关爱人才、包容人才的良好氛围。用满满的诚意、务实的举措，让人才感受到归属感、幸福感，真正实现引得进、留得住、干得好，心甘情愿扎根一方、奉献一生。
功以才成，业由才广。投资人才，就是投资未来、赢得先机。始终把人才放在发展核心位置，将“投资于人”落到人才培育、赋能、保障的每一处细节，用心培育人才、全力成就人才，就能把人才优势转化为发展优势、竞争优势，为高质量发展注入源源不断的智慧与力量。
发展之要，惟在得人；兴业之本，惟在聚才。“投资于人”延伸到人才领域，就是要立足人才全生命周期做好精准投资，从呵护人才成长、激活人才潜能，到保障人才发展、实现人才价值，成为驱动高质量发展的核心力量。
投资于人，是筑牢人才成长根基的源头投入。人才并非天生而成，优质人才队伍离不开持续深耕、精心培育，这是投资人才的基础前提。当下各领域竞争日趋激烈，归根结底是人才的竞争，而人才竞争力的强弱，首先取决于人才培育的投入力度。要立足长远发展需求，加大人才培养全链条投入，既要聚焦青年人才储备，强化基础教育、高等教育与产业需求的衔接，针对性培育紧缺专业人才、青年后备人才，让青年人才有方向、有路径、有成长空间；也要聚焦现有人才提质，针对专业技术人才、实干型骨干、创新创业人才开展常态化赋能培训，补齐能力短板、提升专业素养，打破人才成长天花板。同时统筹资源、均衡布局，让不同领域、不同层级的人才都能获得提升机会，从源头锻造一支素质过硬、潜力充足的人才队伍，为发展储备不竭人才动能。
投资于人，是激活人才创新活力的关键赋能。投资人才，不仅要培育人才，更要让人才有用武之地，让人才的智慧与才干充分释放。要摒弃束缚人才发展的僵化理念，把投资重点放在机制创新上，破除唯学历、唯资历、唯论文的单一评价模式，建立以创新价值、能力实绩、实干贡献为核心的人才评价体系，让各类人才都能凭实力出彩、靠实绩立身。搭建广阔干事平台，加大对人才创新创业、攻坚破难的资源支持，推行“揭榜挂帅”“赛马机制”等灵活用人模式，赋予人才更多自主权，让人才在科技创新、产业升级、基层治理等一线挑大梁、展作为。健全人才激励机制，让人才的付出与回报相匹配、创新与收益相挂钩，充分激发人才的创造力、积极性，让各类人才的创新活力竞相涌流。
投资于人，是留住人才安心深耕的暖心保障。拴心留人，重在暖心投入，优质的保障与服务，是人才扎根深耕、长久奋斗的重要支撑。投资人才，既要做足事业平台的“硬投资”，也要做好服务保障的“软投入”。要聚焦人才急难愁盼，把资源投向人才最关心的住房、医疗、子女教育、配偶就业等现实问题，实打实解决人才后顾之忧，让人才心无旁骛干事业、谋发展。优化人才服务体系，打造精细化、便捷化的人才服务模式，畅通人才诉求渠道，主动关心人才工作生活，营造尊重人才、关爱人才、包容人才的良好氛围。用满满的诚意、务实的举措，让人才感受到归属感、幸福感，真正实现引得进、留得住、干得好，心甘情愿扎根一方、奉献一生。
功以才成，业由才广。投资人才，就是投资未来、赢得先机。始终把人才放在发展核心位置，将“投资于人”落到人才培育、赋能、保障的每一处细节，用心培育人才、全力成就人才，就能把人才优势转化为发展优势、竞争优势，为高质量发展注入源源不断的智慧与力量。
