在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，建立健全工作台账、完善过程记录，是推动责任落实、实现工作闭环的重要手段。近年来，各地各部门普遍强调“工作留痕”，要求凡事有据可查、有迹可循。
然而，个别地方和单位的“留痕”却走了极端，有的干部下基层，第一件事不是听民意、解难题，而是找角度、拍照片，走访三分钟、摆拍半小时；有的部门迎检考核，不看工作实效看台账厚度，谁的档案盒多、谁的目录细、谁的图片美，谁就是先进；更有甚者，为了应付检查，耗费大量人力物力“补痕迹”“造材料”，甚至把同一张照片反复用于不同活动、不同日期。这种过度留痕现象，让原本服务于工作的手段异化为折腾基层的形式主义负担。
“留痕”变“留虚”，根源在于考核导向偏差与形式主义作祟。一方面，上级考核重“痕”不重“绩”、检查看“迹”不看“效”，倒逼基层把大量精力花在纸面功夫上；另一方面，少数干部形成思维定式，认为干了不算、留了才算，与其花时间解决一个实际问题，不如花心思做出一套漂亮台账，导致干得好不如写得好、做得多不如拍得多的畸形导向。
“过度留痕”之害，在于空耗基层精力、背离工作初心。基层干部被捆在“文山”里、困在“会海”中，填不完的表格、拍不完的照片、整不完的档案，哪还有时间走村入户、哪还有精力化解矛盾？更严重的是，这种风气会传递错误信号，让务实肯干者寒心，让投机取巧者得意，长此以往，基层政治生态就会受到侵蚀，群众对政府的信任在只见痕迹不见人中逐渐流失。
让“留痕”回归“留绩”，需要念好精、实、减“三字诀”。“精”字把关，优化考核指标体系，删减那些为了留痕而留痕的冗余环节，能合并的合并、能取消的取消，让干部从台账焦虑中解脱出来。“实”字导向，变看材料为看现场，变听汇报为访群众，把群众口碑、实际成效作为评判工作的硬杠杠，让弄虚作假者无处遁形。“减”字松绑，持续整治形式主义，严格控制各类督查检查考核的总量和频次，让基层干部把省下来的时间用在解决群众急难愁盼问题上，把腾出的精力花在推动发展实效上。
大道至简，实干为要。基层作风建设容不得半点形式主义。只有让“留痕”回归服务工作的本意，让重实干、重实绩成为鲜明导向，才能培育出一批“脚步向下、眼睛向民”的实干者，把工作真正做到群众心坎上。（李田琦）
在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，建立健全工作台账、完善过程记录，是推动责任落实、实现工作闭环的重要手段。近年来，各地各部门普遍强调“工作留痕”，要求凡事有据可查、有迹可循。
然而，个别地方和单位的“留痕”却走了极端，有的干部下基层，第一件事不是听民意、解难题，而是找角度、拍照片，走访三分钟、摆拍半小时；有的部门迎检考核，不看工作实效看台账厚度，谁的档案盒多、谁的目录细、谁的图片美，谁就是先进；更有甚者，为了应付检查，耗费大量人力物力“补痕迹”“造材料”，甚至把同一张照片反复用于不同活动、不同日期。这种过度留痕现象，让原本服务于工作的手段异化为折腾基层的形式主义负担。
“留痕”变“留虚”，根源在于考核导向偏差与形式主义作祟。一方面，上级考核重“痕”不重“绩”、检查看“迹”不看“效”，倒逼基层把大量精力花在纸面功夫上；另一方面，少数干部形成思维定式，认为干了不算、留了才算，与其花时间解决一个实际问题，不如花心思做出一套漂亮台账，导致干得好不如写得好、做得多不如拍得多的畸形导向。
“过度留痕”之害，在于空耗基层精力、背离工作初心。基层干部被捆在“文山”里、困在“会海”中，填不完的表格、拍不完的照片、整不完的档案，哪还有时间走村入户、哪还有精力化解矛盾？更严重的是，这种风气会传递错误信号，让务实肯干者寒心，让投机取巧者得意，长此以往，基层政治生态就会受到侵蚀，群众对政府的信任在只见痕迹不见人中逐渐流失。
让“留痕”回归“留绩”，需要念好精、实、减“三字诀”。“精”字把关，优化考核指标体系，删减那些为了留痕而留痕的冗余环节，能合并的合并、能取消的取消，让干部从台账焦虑中解脱出来。“实”字导向，变看材料为看现场，变听汇报为访群众，把群众口碑、实际成效作为评判工作的硬杠杠，让弄虚作假者无处遁形。“减”字松绑，持续整治形式主义，严格控制各类督查检查考核的总量和频次，让基层干部把省下来的时间用在解决群众急难愁盼问题上，把腾出的精力花在推动发展实效上。
大道至简，实干为要。基层作风建设容不得半点形式主义。只有让“留痕”回归服务工作的本意，让重实干、重实绩成为鲜明导向，才能培育出一批“脚步向下、眼睛向民”的实干者，把工作真正做到群众心坎上。（李田琦）
