“数字出官、官出数字”，是长期存在的畸形政绩观顽疾，少数干部把数据当作晋升的“敲门砖”，把政绩等同于冰冷的数字，为了追进度、凑指标、争排名，甚至在数据上弄虚作假，玩起了“数字游戏”。
“数字游戏”危害深远，贻误发展、伤及民心。对事业发展而言，虚假数据会掩盖真实问题、误导决策部署，基层发展的真实短板、民生领域的实际难题被漂亮数据掩盖，上级部门无法掌握真实情况，制定的政策、推进的工作就会脱离实际，最终导致发展方向偏离、工作成效打折。对干部队伍而言，这种不良风气会形成错误导向，让踏实干事、求真务实的干部得不到认可，让投机取巧、弄虚作假的干部有机可乘，滋生浮躁浮夸、急功近利的不良作风，破坏风清气正的干事氛围。对群众利益而言，虚报的民生改善成效、夸大的项目建设成果、捏造的群众满意指标，看似完成了任务、做出了政绩，实则群众的急难愁盼没有解决、实际生活没有改善，让惠民政策沦为“空中楼阁”，让群众对干部失去信任，割裂了党和人民群众的血肉联系。
政绩观错位是根源，监督缺位是推手。“数字出官、官出数字”现象屡禁不止，核心根源在于少数干部政绩观严重错位。部分干部干事创业的出发点不是为民造福、推动发展，而是把岗位当作仕途晋升的“跳板”，把工作成绩等同于数字高低，一心想着“短平快”出政绩、出亮点，不愿沉下心来做打基础、利长远的实事。同时，考核评价机制不完善、监督管理不到位，也为这种不良风气提供了滋生土壤。有的地方干部考核过度依赖数据指标，重“痕”不重“绩”、重“数”不重“实”，把数字高低作为评价干部、选拔任用的核心标准；有的监督检查流于形式，对数据真实性核查不深入，对弄虚作假行为高举轻放，最终形成了“靠数据上位、用数字谋官”的恶性循环。
纠治浮夸作风，筑牢实干为政根基。破除此类顽瘴痼疾，必须多措并举、标本兼治，从思想、制度、监督三方面发力，彻底刹住数据造假歪风，树牢实干实绩导向。首先要筑牢思想根基，引导干部树立正确政绩观，牢记为民造福是最大政绩，深刻认识数据造假的危害性，自觉摒弃急功近利、弄虚作假的浮躁心态。其次要完善考核评价体系，优化干部考核指标，弱化单一数据排名，更加注重工作实效、群众口碑、长远发展，既看“显绩”更看“潜绩”，既看数字更看实效。最后要强化监督执纪问责，建立健全数据核查长效机制，畅通群众、舆论监督渠道，对弄虚作假、欺上瞒下的行为零容忍，让数据造假行为无处遁形。
求真务实是干事创业的基本准则，真抓实干是为官从政的立身之本。广大干部必须坚决摒弃“数字游戏”，远离虚假政绩，回归实干本源，把每一项工作做细做实、每一组数据核准核实，以真真切切的实绩、实实在在的成效，践行初心使命、扛起责任担当。（徐豪）
“数字出官、官出数字”，是长期存在的畸形政绩观顽疾，少数干部把数据当作晋升的“敲门砖”，把政绩等同于冰冷的数字，为了追进度、凑指标、争排名，甚至在数据上弄虚作假，玩起了“数字游戏”。
“数字游戏”危害深远，贻误发展、伤及民心。对事业发展而言，虚假数据会掩盖真实问题、误导决策部署，基层发展的真实短板、民生领域的实际难题被漂亮数据掩盖，上级部门无法掌握真实情况，制定的政策、推进的工作就会脱离实际，最终导致发展方向偏离、工作成效打折。对干部队伍而言，这种不良风气会形成错误导向，让踏实干事、求真务实的干部得不到认可，让投机取巧、弄虚作假的干部有机可乘，滋生浮躁浮夸、急功近利的不良作风，破坏风清气正的干事氛围。对群众利益而言，虚报的民生改善成效、夸大的项目建设成果、捏造的群众满意指标，看似完成了任务、做出了政绩，实则群众的急难愁盼没有解决、实际生活没有改善，让惠民政策沦为“空中楼阁”，让群众对干部失去信任，割裂了党和人民群众的血肉联系。
政绩观错位是根源，监督缺位是推手。“数字出官、官出数字”现象屡禁不止，核心根源在于少数干部政绩观严重错位。部分干部干事创业的出发点不是为民造福、推动发展，而是把岗位当作仕途晋升的“跳板”，把工作成绩等同于数字高低，一心想着“短平快”出政绩、出亮点，不愿沉下心来做打基础、利长远的实事。同时，考核评价机制不完善、监督管理不到位，也为这种不良风气提供了滋生土壤。有的地方干部考核过度依赖数据指标，重“痕”不重“绩”、重“数”不重“实”，把数字高低作为评价干部、选拔任用的核心标准；有的监督检查流于形式，对数据真实性核查不深入，对弄虚作假行为高举轻放，最终形成了“靠数据上位、用数字谋官”的恶性循环。
纠治浮夸作风，筑牢实干为政根基。破除此类顽瘴痼疾，必须多措并举、标本兼治，从思想、制度、监督三方面发力，彻底刹住数据造假歪风，树牢实干实绩导向。首先要筑牢思想根基，引导干部树立正确政绩观，牢记为民造福是最大政绩，深刻认识数据造假的危害性，自觉摒弃急功近利、弄虚作假的浮躁心态。其次要完善考核评价体系，优化干部考核指标，弱化单一数据排名，更加注重工作实效、群众口碑、长远发展，既看“显绩”更看“潜绩”，既看数字更看实效。最后要强化监督执纪问责，建立健全数据核查长效机制，畅通群众、舆论监督渠道，对弄虚作假、欺上瞒下的行为零容忍，让数据造假行为无处遁形。
求真务实是干事创业的基本准则，真抓实干是为官从政的立身之本。广大干部必须坚决摒弃“数字游戏”，远离虚假政绩，回归实干本源，把每一项工作做细做实、每一组数据核准核实，以真真切切的实绩、实实在在的成效，践行初心使命、扛起责任担当。（徐豪）
