听汇报、看材料、翻总结，是考察干部的常规手段。这些“规定动作”固然必要，但若仅凭这一方舞台上的“汇报演出”来评判干部，难免失真。真正的“试金石”，从来不是聚光灯下的彩排场，而是那些没有脚本、无法预演的“现场直播”。
“疾风知劲草，板荡识诚臣。”这句古训在今天仍有强烈的现实意义。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存的时期，改革发展稳定任务之重前所未有。从推动高质量发展的产业攻坚，到统筹发展和安全的底线思维；从应对复杂局面的战略定力，到解决群众急难愁盼的具体实事——这些“无剧本”的战场，本应是检验干部成色的最佳考场。然而有的干部做起汇报头头是道，看似“多面手”，面对突发汛情、信访积案、项目梗阻，却慌了阵脚；有的干部述职报告满是“创新举措”，实际工作中却照搬照抄，遇到新情况新问题就束手无策。由此可见，“有剧本”与“无剧本”所呈现的大有不同。
因此，识人察人必须跳出精心准备的“剧本”，聚焦无法修饰的实战现场。如果眼睛只盯汇报纸，耳朵只听漂亮话，就难免让善“唱功”、拙“做功”者有机可乘，让埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”受了冷落。只有深入到“无彩排”的第一线，才能看清干部对党中央决策部署是真落实还是假落实，对群众感情是真深厚还是假深厚。
把考场搬到“无剧本”的一线，首要的是看干部的政治定力。面对歪风邪气，是随波逐流还是敢于亮剑；面对复杂矛盾，是绕道而行还是迎难而上；面对群众诉求，是敷衍塞责还是将心比心，这些时刻没有既定台词，展现的是一名干部最真实的政治底色。还要看实干本领，是否实干不是在汇报材料里“写”出来的，而是在解决具体问题中“练”出来的。关键要看推动高质量发展有没有硬招，防范化解风险有没有高招，服务群众有没有实招。同时，对于组织而言，必须把识别干部的功夫下在平时：多些不打招呼的随机走访，多些身入心入的蹲点调研，多些与群众面对面的闲话家常；深入攻坚克难最前沿、烟火气十足的百姓家中，让那些在“直播”状态下依然经得起审视的干部，成为推进中国式现代化建设最坚实的力量。（王琦）
听汇报、看材料、翻总结，是考察干部的常规手段。这些“规定动作”固然必要，但若仅凭这一方舞台上的“汇报演出”来评判干部，难免失真。真正的“试金石”，从来不是聚光灯下的彩排场，而是那些没有脚本、无法预演的“现场直播”。
“疾风知劲草，板荡识诚臣。”这句古训在今天仍有强烈的现实意义。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存的时期，改革发展稳定任务之重前所未有。从推动高质量发展的产业攻坚，到统筹发展和安全的底线思维；从应对复杂局面的战略定力，到解决群众急难愁盼的具体实事——这些“无剧本”的战场，本应是检验干部成色的最佳考场。然而有的干部做起汇报头头是道，看似“多面手”，面对突发汛情、信访积案、项目梗阻，却慌了阵脚；有的干部述职报告满是“创新举措”，实际工作中却照搬照抄，遇到新情况新问题就束手无策。由此可见，“有剧本”与“无剧本”所呈现的大有不同。
因此，识人察人必须跳出精心准备的“剧本”，聚焦无法修饰的实战现场。如果眼睛只盯汇报纸，耳朵只听漂亮话，就难免让善“唱功”、拙“做功”者有机可乘，让埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”受了冷落。只有深入到“无彩排”的第一线，才能看清干部对党中央决策部署是真落实还是假落实，对群众感情是真深厚还是假深厚。
把考场搬到“无剧本”的一线，首要的是看干部的政治定力。面对歪风邪气，是随波逐流还是敢于亮剑；面对复杂矛盾，是绕道而行还是迎难而上；面对群众诉求，是敷衍塞责还是将心比心，这些时刻没有既定台词，展现的是一名干部最真实的政治底色。还要看实干本领，是否实干不是在汇报材料里“写”出来的，而是在解决具体问题中“练”出来的。关键要看推动高质量发展有没有硬招，防范化解风险有没有高招，服务群众有没有实招。同时，对于组织而言，必须把识别干部的功夫下在平时：多些不打招呼的随机走访，多些身入心入的蹲点调研，多些与群众面对面的闲话家常；深入攻坚克难最前沿、烟火气十足的百姓家中，让那些在“直播”状态下依然经得起审视的干部，成为推进中国式现代化建设最坚实的力量。（王琦）
