近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，全国组织部长会议对相关工作作出部署。树立和践行正确政绩观，是党员干部的立身之本，要引导广大党员干部校准政绩航向，把正确政绩观融入干事创业全过程，以实干实绩书写无愧于时代、人民、历史的答卷。
铸魂立心，把准“为谁树政绩”的政治方向。正确政绩观的根基在思想、灵魂在忠诚。首要在于解决“政绩为谁而树”的根本问题，筑牢党员干部思想根基。要持续深化理论武装，将树立和践行正确政绩观的重要论述，纳入干部教育培训核心内容，作为理论学习中心组学习、党校主体班次培训的必修课程，通过专题研学、集中研讨、思想交流等多种形式，推动理论学习走深走实。要强化初心使命淬炼，把政绩观教育与党性教育深度融合，针对不同层级、不同领域干部的特点和可能存在的认识误区，靶向施教、精准发力，引导干部始终坚守为民初心，摒弃急功近利、形式主义等错误倾向，自觉把个人工作融入党和国家事业大局。要加强思想引导，通过常态化党性教育、谈心谈话、思想交流等方式，引导干部校准思想坐标，摒弃重痕迹轻实效、重短期轻长远、重显绩轻潜绩的片面认知，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，坚守正确的政绩追求，让政绩实践始终沿着正确政治方向推进。
实干笃行，夯实“靠实干树政绩”的实践根基。实干是政绩的唯一路径，正确政绩观必须体现在真抓实干、攻坚克难的具体实践中，破解发展难题、增进民生福祉。要引导干部牢固树立“实践出真知、实干出实绩”的理念，变“坐堂问诊”为“登门入户”，深入田间地头、街头巷尾、社区院落，与群众面对面交流、心贴心沟通，把群众的“需求清单”当作“履职清单”，把群众的“呼声”当作行动的“指令”，用心用情用力解决群众身边的实际困难。要引导干部正确处理“显绩”与“潜绩”的关系，既聚焦当下见效的民生实事、发展项目，全力以赴解决群众眼前的急难问题，又沉心静气深耕打基础、利长远的工作，不贪一时之功、不图一时之名，以钉钉子精神狠抓落实，一步一个脚印推进各项工作。要突出“十五五”发展重点，结合基层治理、产业升级、生态保护、乡村振兴等中心工作，把党员干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿接受打磨，在处理复杂局面、破解发展难题中提升能力、增长才干。
严管厚爱，健全“促担当树政绩”的保障机制。树立和践行正确政绩观，既要靠干部自觉，更要靠组织引导和制度保障，以科学考评、严管厚爱激发干部干事活力。要优化政绩考核“指挥棒”，坚决破除唯GDP、唯数据等唯指标论，构建系统完备、科学规范、有效管用的综合考核评价体系，结合区域功能定位、岗位职责、工作重点，差异化设置考核内容，充分体现发展质量与可持续性，强化对打基础、利长远潜绩的关注力度。要改进考核方式方法，推动考核重心下移，注重深入一线察实情、听民意，结合巡视巡察、审计监督等各类成果，全方位、多角度、立体式考准考实干部政绩，精准区分真绩与虚绩、实绩与虚功，杜绝形象工程、数据造假等问题。要健全容错纠错与激励关爱机制，精准落实“三个区分开来”要求，细化容错情形与认定标准，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，落实好职务职级并行、待遇保障、人文关怀等政策，切实为干部排忧解难，让真干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头，推动广大干部以正确政绩观引领干事创业、推动“十五五”高质量发展。
近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，全国组织部长会议对相关工作作出部署。树立和践行正确政绩观，是党员干部的立身之本，要引导广大党员干部校准政绩航向，把正确政绩观融入干事创业全过程，以实干实绩书写无愧于时代、人民、历史的答卷。
铸魂立心，把准“为谁树政绩”的政治方向。正确政绩观的根基在思想、灵魂在忠诚。首要在于解决“政绩为谁而树”的根本问题，筑牢党员干部思想根基。要持续深化理论武装，将树立和践行正确政绩观的重要论述，纳入干部教育培训核心内容，作为理论学习中心组学习、党校主体班次培训的必修课程，通过专题研学、集中研讨、思想交流等多种形式，推动理论学习走深走实。要强化初心使命淬炼，把政绩观教育与党性教育深度融合，针对不同层级、不同领域干部的特点和可能存在的认识误区，靶向施教、精准发力，引导干部始终坚守为民初心，摒弃急功近利、形式主义等错误倾向，自觉把个人工作融入党和国家事业大局。要加强思想引导，通过常态化党性教育、谈心谈话、思想交流等方式，引导干部校准思想坐标，摒弃重痕迹轻实效、重短期轻长远、重显绩轻潜绩的片面认知，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，坚守正确的政绩追求，让政绩实践始终沿着正确政治方向推进。
实干笃行，夯实“靠实干树政绩”的实践根基。实干是政绩的唯一路径，正确政绩观必须体现在真抓实干、攻坚克难的具体实践中，破解发展难题、增进民生福祉。要引导干部牢固树立“实践出真知、实干出实绩”的理念，变“坐堂问诊”为“登门入户”，深入田间地头、街头巷尾、社区院落，与群众面对面交流、心贴心沟通，把群众的“需求清单”当作“履职清单”，把群众的“呼声”当作行动的“指令”，用心用情用力解决群众身边的实际困难。要引导干部正确处理“显绩”与“潜绩”的关系，既聚焦当下见效的民生实事、发展项目，全力以赴解决群众眼前的急难问题，又沉心静气深耕打基础、利长远的工作，不贪一时之功、不图一时之名，以钉钉子精神狠抓落实，一步一个脚印推进各项工作。要突出“十五五”发展重点，结合基层治理、产业升级、生态保护、乡村振兴等中心工作，把党员干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿接受打磨，在处理复杂局面、破解发展难题中提升能力、增长才干。
严管厚爱，健全“促担当树政绩”的保障机制。树立和践行正确政绩观，既要靠干部自觉，更要靠组织引导和制度保障，以科学考评、严管厚爱激发干部干事活力。要优化政绩考核“指挥棒”，坚决破除唯GDP、唯数据等唯指标论，构建系统完备、科学规范、有效管用的综合考核评价体系，结合区域功能定位、岗位职责、工作重点，差异化设置考核内容，充分体现发展质量与可持续性，强化对打基础、利长远潜绩的关注力度。要改进考核方式方法，推动考核重心下移，注重深入一线察实情、听民意，结合巡视巡察、审计监督等各类成果，全方位、多角度、立体式考准考实干部政绩，精准区分真绩与虚绩、实绩与虚功，杜绝形象工程、数据造假等问题。要健全容错纠错与激励关爱机制，精准落实“三个区分开来”要求，细化容错情形与认定标准，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，落实好职务职级并行、待遇保障、人文关怀等政策，切实为干部排忧解难，让真干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头，推动广大干部以正确政绩观引领干事创业、推动“十五五”高质量发展。
