政绩观是干事创业的风向标，衡量干部政绩的标尺，从来不是光鲜的数字、亮眼的工程，而是群众的口碑、发展的根基。在基层治理中，理旧账常常被视作费力不讨好的苦差事，殊不知，清理历史遗留问题、兑现民生承诺，同样是实打实的政绩，更是检验干部初心使命、责任担当的试金石。
当下，仍有少数党员干部秉持着错误的政绩观，热衷于搞“短平快”的显绩，对前任留下的旧账视而不见、推诿扯皮。他们认为旧账是“烫手山芋”，理好了是前任的功劳，理不好是自己的责任，于是抱着“多一事不如少一事”的心态，对群众的诉求置之不理，对发展的堵点视而不见。这种“新官不理旧账”的行为，本质上是责任缺失、初心淡忘，不仅寒了群众的心，更透支了党和政府的公信力，成为阻碍发展的顽疾。
理旧账，理的是心系群众的民心账。每一笔陈年旧账，背后都是群众的急难愁盼：拖欠的工程款、未解决的拆迁安置、悬而未决的民生纠纷……这些问题拖得越久，群众的怨气就越重。主动扛起责任，把久拖不决的难题解决好，把承诺百姓的实事兑现好，用真心换民心，用实干解民忧，让群众感受到实实在在的变化。这份暖民心的实绩，远比华而不实的形象工程更有价值。
理旧账，理的是着眼长远的发展账。历史遗留问题是发展路上的“拦路虎”，旧账不理、积弊不除，新的发展规划就难以落地生根。清理债务纠纷、盘活闲置资源、化解矛盾隐患，不仅能卸下历史包袱，更能打通发展梗阻，优化营商环境，为地方长远发展扫清障碍。这种功在当下、利在千秋的潜绩，是推动高质量发展的坚实基础。
理旧账，理的是忠诚履职的责任账。岗位有更替，责任无断档。党纪法规对“新官不理旧账”提出了明确规定，就是要倒逼干部扛起接续奋斗的责任。敢于接棒、勇于破题，不回避矛盾、不畏惧困难，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把历史的欠账一笔笔还清，这才是党员干部应有的政治本色。
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖。新时代的干部，要树立正确的政绩观，既敢开新局，也善理旧账。把理旧账当作履职尽责的必修课，用担当破解难题，用实干赢得民心，让每一份政绩都经得起历史、实践和人民的检验。
政绩观是干事创业的风向标，衡量干部政绩的标尺，从来不是光鲜的数字、亮眼的工程，而是群众的口碑、发展的根基。在基层治理中，理旧账常常被视作费力不讨好的苦差事，殊不知，清理历史遗留问题、兑现民生承诺，同样是实打实的政绩，更是检验干部初心使命、责任担当的试金石。
当下，仍有少数党员干部秉持着错误的政绩观，热衷于搞“短平快”的显绩，对前任留下的旧账视而不见、推诿扯皮。他们认为旧账是“烫手山芋”，理好了是前任的功劳，理不好是自己的责任，于是抱着“多一事不如少一事”的心态，对群众的诉求置之不理，对发展的堵点视而不见。这种“新官不理旧账”的行为，本质上是责任缺失、初心淡忘，不仅寒了群众的心，更透支了党和政府的公信力，成为阻碍发展的顽疾。
理旧账，理的是心系群众的民心账。每一笔陈年旧账，背后都是群众的急难愁盼：拖欠的工程款、未解决的拆迁安置、悬而未决的民生纠纷……这些问题拖得越久，群众的怨气就越重。主动扛起责任，把久拖不决的难题解决好，把承诺百姓的实事兑现好，用真心换民心，用实干解民忧，让群众感受到实实在在的变化。这份暖民心的实绩，远比华而不实的形象工程更有价值。
理旧账，理的是着眼长远的发展账。历史遗留问题是发展路上的“拦路虎”，旧账不理、积弊不除，新的发展规划就难以落地生根。清理债务纠纷、盘活闲置资源、化解矛盾隐患，不仅能卸下历史包袱，更能打通发展梗阻，优化营商环境，为地方长远发展扫清障碍。这种功在当下、利在千秋的潜绩，是推动高质量发展的坚实基础。
理旧账，理的是忠诚履职的责任账。岗位有更替，责任无断档。党纪法规对“新官不理旧账”提出了明确规定，就是要倒逼干部扛起接续奋斗的责任。敢于接棒、勇于破题，不回避矛盾、不畏惧困难，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把历史的欠账一笔笔还清，这才是党员干部应有的政治本色。
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖。新时代的干部，要树立正确的政绩观，既敢开新局，也善理旧账。把理旧账当作履职尽责的必修课，用担当破解难题，用实干赢得民心，让每一份政绩都经得起历史、实践和人民的检验。
