自西城区社区“两委”换届工作启动以来，按照市区换届工作部署安排，截止2月10日，全区263个社区均实现一次性选举成功目标，圆满完成社区党组织换届工作。
高站位统筹
成立由区委书记任组长的区社区“两委”换届工作领导小组，建立党员区领导和街道主要领导对重点、难点社区共同包干指导的“双包”工作机制。区四套班子领导靠前指挥、全程参与所包街道“两委”换届工作，听取街道“两委”换届工作专题汇报，实地指导各街道社区“两委”换届工作。
严标准选人
聚焦社区治理长效，突出班子人选政治标准。坚持“五好、十不能”资格条件，严格落实资格联审制度，按照“5日限时审、随来随审、急事即审”原则，全区11家职能部门各司其职、密切配合对社区现任“两委”干部、“两委”班子拟任人选、党组织预备人选开展资格联审工作，坚决把牢选人关。严格落实考察谈话制度，做到社区“两委”班子成员必谈，党员群众必谈，新进班子成员重点谈。
优班子结构
全区统一招录557名社区工作者，区街选派8名优秀机关干部任社区党组织书记、2名任副书记，加强对全区社区“两委”力量配备。经过本次换届，每个社区都有1名35岁以下年轻干部，达到年龄、学历“一降一升”的目标要求，为社区居委会换届打下坚实基础。
细换届程序
区选办编印《实施意见》《指导手册》，细化社区党组织换届工作模板材料23个，建立社区党组织换届党员大会工作指引，做到全区统一标准、统一样式、统一要求。充分运用“七普”、“垃圾分类、”“进千门走万户”等工作积累的群众资源，细致做好党员群众思想工作，最大程度凝聚思想共识。制作倒排时间表，明确换届任务清单，细化工作流程。指导各社区提前演练模拟党员大会，熟悉换届要求，确保政策规定不走样、程序规范不出错。
明纪律要求
深入开展纪律规矩宣传教育，明确换届纪律，组织街道换届专班人员、社区党员观看警示教育专题纪录片，通过支部“三会一课”等形式传达市区换届选举有关精神，强化广大党员群众法纪观念。严格落实社区党组织书记区级备案管理制度，督促街道换届工作人员、社区“两委”成员、参选人员签订换届纪律承诺书，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。
强风险研判
绷紧疫情防控这根弦，区街分级制定换届疫情防控工作预案。区卫健委派一名副主任担任区选办综合协调组副组长，加强“两委”换届工作疫情防控专业指导。组织街道换届专班人员进行疫情防控专题培训，明确会场消杀标准等各项举措。邀请卫健部门专家全面评估会场条件，并对党员大会进行现场指导。建立参会党员7日健康监测报告制度并提交个人承诺书，发放防疫“暖心包”，让居民安心暖心。及时了解社情民意，摸清社工、党员、群众的思想动态，主动回应诉求，提前防范化解各类换届风险。
下一步，西城区将立足长远发展，围绕基首都社区治理20条落地落实，持续推进社区“两委”班子队伍建设，为基层社会治理提供坚强保障。
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自西城区社区“两委”换届工作启动以来，按照市区换届工作部署安排，截止2月10日，全区263个社区均实现一次性选举成功目标，圆满完成社区党组织换届工作。
高站位统筹
成立由区委书记任组长的区社区“两委”换届工作领导小组，建立党员区领导和街道主要领导对重点、难点社区共同包干指导的“双包”工作机制。区四套班子领导靠前指挥、全程参与所包街道“两委”换届工作，听取街道“两委”换届工作专题汇报，实地指导各街道社区“两委”换届工作。
严标准选人
聚焦社区治理长效，突出班子人选政治标准。坚持“五好、十不能”资格条件，严格落实资格联审制度，按照“5日限时审、随来随审、急事即审”原则，全区11家职能部门各司其职、密切配合对社区现任“两委”干部、“两委”班子拟任人选、党组织预备人选开展资格联审工作，坚决把牢选人关。严格落实考察谈话制度，做到社区“两委”班子成员必谈，党员群众必谈，新进班子成员重点谈。
优班子结构
全区统一招录557名社区工作者，区街选派8名优秀机关干部任社区党组织书记、2名任副书记，加强对全区社区“两委”力量配备。经过本次换届，每个社区都有1名35岁以下年轻干部，达到年龄、学历“一降一升”的目标要求，为社区居委会换届打下坚实基础。
细换届程序
区选办编印《实施意见》《指导手册》，细化社区党组织换届工作模板材料23个，建立社区党组织换届党员大会工作指引，做到全区统一标准、统一样式、统一要求。充分运用“七普”、“垃圾分类、”“进千门走万户”等工作积累的群众资源，细致做好党员群众思想工作，最大程度凝聚思想共识。制作倒排时间表，明确换届任务清单，细化工作流程。指导各社区提前演练模拟党员大会，熟悉换届要求，确保政策规定不走样、程序规范不出错。
明纪律要求
深入开展纪律规矩宣传教育，明确换届纪律，组织街道换届专班人员、社区党员观看警示教育专题纪录片，通过支部“三会一课”等形式传达市区换届选举有关精神，强化广大党员群众法纪观念。严格落实社区党组织书记区级备案管理制度，督促街道换届工作人员、社区“两委”成员、参选人员签订换届纪律承诺书，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。
强风险研判
绷紧疫情防控这根弦，区街分级制定换届疫情防控工作预案。区卫健委派一名副主任担任区选办综合协调组副组长，加强“两委”换届工作疫情防控专业指导。组织街道换届专班人员进行疫情防控专题培训，明确会场消杀标准等各项举措。邀请卫健部门专家全面评估会场条件，并对党员大会进行现场指导。建立参会党员7日健康监测报告制度并提交个人承诺书，发放防疫“暖心包”，让居民安心暖心。及时了解社情民意，摸清社工、党员、群众的思想动态，主动回应诉求，提前防范化解各类换届风险。
下一步，西城区将立足长远发展，围绕基首都社区治理20条落地落实，持续推进社区“两委”班子队伍建设，为基层社会治理提供坚强保障。
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